为基层减负这个事，在广大机关事业单位及国企里，可以说是老生常谈的话题了，但一直没有得到有效解决，甚至近年来反愈演愈烈。
今年，自上到下都纷纷要求为基层减负，但身边很多朋友都不太相信，认为这又会成为“纸上落实”。还有人说，就怕到时还要开减负部署会、报减负情况表、写减负工作总结，到头来，不仅没减负，反倒还加负。
我一度也持悲观态度。不过，近日通过身边朋友切身经历的两件事，让我感受到：今年的为基层减负，是动真格了的！
第一件事，县府办差点“瘫痪”。县里“两办”长期从其他县直单位及乡镇借人，这是公开的秘密。即使以前组织部门反复强调，要规范和减少从乡镇借人，但这些强势部门压根不理，不但要借人，还要借会做事的能人，并且还是长期、无偿的借，还打着跟班锻炼、培训教育的旗号借，很令基层头疼。
身边公务员朋友告诉我说，今年的情况不一样了，不但明令禁止从县里和乡镇借人，还明令禁止以跟班、锻炼等方式变相借人。原来那些长期在县里借调的乡镇干部，现在是全部、彻底要求返回乡镇工作岗位。
清理的时候还闹出个笑话，因为县府办借的人实在太多，一口气全部退回的时候，办公室差点要“瘫痪”。把那些编制干部累到天天加班到晚上11点。
第二件事，一些县直单位直接给乡镇政府发文被通报。朋友告诉我说，今年县里出台了个《改进工作作风为基层减负若干规定》，其中提出规定，县直单位不得擅自向乡镇政府下发指令性文件，如果要发文，只能发至乡镇的对应股室、站所或办公室。
很多单位对此并没什么认识，认为向下发文这事算不得什么，依旧我行我素。于是，县减负办就专门组织了一次暗访，对一些县直单位直接向乡镇政府下发文件的做法，在全县进行了点名通报！
对县直单位乱发文进行专门通报，这是不多见的。发文这件事，看似很小，却是工作作风最好的体现。县里能够下大力气治理一些县直单位乱发文的问题，充分证明了为基层减负的决心，相信只要抓下去，就一定能够取得成效。
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