【科室文化理念宣讲】泰安市中心医院学科建设办公室|学术|建设办公室

【理念】高瞻远瞩，厚积薄发；守正创新，行稳致远。

【释义】

学科强则医院强！“高瞻远瞩”意指学科建设要站得高、看得远，为医院的长期发展制定科学、前瞻的战略规划，保持领先地位。“厚积薄发”需要在学科建设的过程中不断的积累与实践，形成深厚的学术积淀和丰富的临床经验。“守正创新”强调我们要坚守学术规范，尊重学术传统。同时，要敢于创新，勇于探索，推动学科的创新发展。“行稳致远”要求我们稳扎稳打，注重长远发展，形成强大的学科合力，推动医院可持续的高质量发展！

【简介】

泰安市中心医院学科建设办公室成立于2011年。科室围绕医院学科建设，积极推进柔性引进专家管理、医院高层次人才培养工作，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，始终保持求真务实的工作作风，协助各科室打造合理人才梯队、培养优秀高层次人才。同时，强化对外合作，对接国外医疗机构等开展学术交流，不断提升医院在国内外的学术影响力和竞争力。

近年来积极组织各级各类重点学科/专科申报，医院现有国家级重点专科级建设单位4个，省级重点学科/专科/特色专科等23个，拥有省临床医学研究中心分中心7个，市级重点学科/专科/特色专科50个，学科声誉显著提升。现有医院柔性引进专家27名，其中中国工程院院士1名，国际院士1名，海外杰青、长江学者1名，长江学者奖励计划特岗学者1名，泰山学者8名。医院内部选拔培养著名学者6名、中青年科技领军人才26名、青年创新优秀人才13名。通过柔性引进院外专家、选拔培养院内高层次人才强化学科建设发展的人才支撑力。