1、三星据悉正为可穿戴设备开发全固态电池，目标在2026年上半年量产
据韩国每日经济新闻消息，三星电机开发出一种用于可穿戴设备的小型全固态电池，并正在进行测试，目标是在2026年上半年实现量产。预计这种电池将首先用于三星电子的Galaxy Ring、Galaxy Watch和Galaxy Buds耳机，也可能应用于包括智能手机在内的其它设备。这将是世界上首次成功开发小型全固态可穿戴电池。
2、英伟达特供芯片H20订单“疑云”
据财联社，英伟达（NVDA.US）中国特供芯片H20或将遭停售的传闻近几个月来在业内传开，这款芯片的命运走向再度成为关注点。日前，有经销商向财联社记者表示已无法下单H20芯片、且有终端厂商称部分国内经销商不再接H20订单。
经销商王宇告诉财联社记者，英伟达上月开始不接H20订单，但没有明文通知。“准确来说是在等待最近消息，排产估计不会了，虽然没有明确的指令，但基本上是这样，可能客户有些定制化的需求还可以满足。”
终端厂商人士李小琳也对财联社记者表示，“我们向英伟达下单需通过经销商，近期有多家经销商表示不再接H20的订单，也有一些表示有现货可以接单。”
不过，渠道商李明则在财联社记者询单H20时表示，“我这里还可以接。”
此前，财联社记者曾就H20是否已不接单一事向英伟达中国邮箱发送采访提纲求证，但未获回复。值得一提的是，英伟达方面针对财联社9月20日晚间的报道（独家|部分厂商称已无法下单英伟达H20芯片）内容曾向媒体作出了“不作评论”的回应。
3、苹果前设计总监艾维证实与OpenAI合作开发AI设备
苹果前设计总监乔纳森·艾维证实，他正在与OpenAI首席执行官山姆·奥特曼合作开发一个AI硬件设备。该项目目前只有10名员工，其中包括与艾维合作开发iPhone的两个关键人物——Tang Tan和Evans Hankey。艾维的独立设计公司LoveFrom则负责该设备的设计。
4、郭明錤：高通在内部讨论中对并购英特尔抱着消极态度
9月22日，天风国际证券分析师郭明錤发布报告指出，并购英特尔仅对高通的AIPC芯片业务有帮助。此外，单从英特尔市值约930亿美元来看，此并购案对高通的财务压力极大，且对获利能力会有立即性的负面影响，净利率可能从现在的20%+降到个位数甚至亏损（晶圆代工业务是最大累赘）。加之考虑到各国之后的反垄断调查，此并购案很难在短期内完成。如此看来，高通应该没有强烈动机去并购英特尔才是，此并购案若发生，对高通可说是灾难一场。郭明錤表示，“我的调查与理解是，高通在内部讨论中，对并购英特尔也抱着消极态度。这样一来，我听到的一种传言就可能是对的，即高通是因为某‘外力不可抗拒因素’的压力，才去谨慎并被动评估并购英特尔的可行性。”
5、余承东：华为PC不再用Windows，已可完全替代美国零部件
9月20日，余承东在央视直播间表示，目前的华为PC将是最后一批搭载Windows的笔记本。直播期间，余承东透露称，“由于制裁相关影响，目前的华为PC或将是最后一批搭载Windows系统的笔记本电脑，后续将会有鸿蒙系统的 PC 产品。”在这之前，就曾有网友喊话：“余总快把鸿蒙PC端上来吧，西方的x86始终是靠不住的。鸿蒙PC把写代码，剪辑这些功能做好，相信会有很多受众的。”
在余承东看来，华为早就在不少产品零部件上做减少美国化，甚至去美国化。“我们是可以不用美国的器件的，因为我们做到了这种完全的替代，就被美国制裁这个造成的，否则美国的器件原来用的很多，现在大幅度减少了，甚至可以完全替代了。”
目前，鸿蒙PC版界面已经现身华为开发者官网，采用了与Mac类似的方案，状态栏置顶、Dock 栏置底，可以放置常用功能和应用，相比于Windows来说更方便、美观。值得注意的是，图中还显示鸿蒙PC版的应用将与手机、平板上保持统一，整个生态的体验会非常协调，也与苹果比较相似。
6、华为每年投入超60亿激励鸿蒙创新
9月21日，在华为全联接大会2024期间，华为终端云总裁朱勇刚宣布，已有超1万个应用和元服务上架HarmonyOS NEXT应用市场，满足消费者99.9%的使用时长，这标志着鸿蒙生态的全面成熟与加速发展。根据官方披露的数据，华为每年投入超过60亿元人民币激励开发者创新，华为开发者联盟注册开发者数量已快速增长至675万，目前已经有305所高校开展鸿蒙课程，有38家专业人才培训机构参与鸿蒙人才培养。
7、思科中国裁员补偿可选N+7，前员工：人性化补偿措施，有同事拿着赔偿款到处旅游
9月22日消息，据报道，思科计划启动今年新一轮裁员，预估影响4000名员工，中国区也有员工被波及。报道称，通过多位被裁员工确认，思科大连分公司已发布正式通知裁员，思科此次裁员主要针对大连分公司旗下对日本、韩国客户服务的项目部门，涉及正职员工近300人。裁员赔偿方案两种选择：一，接到通知后直接离职，“N+7”；二，延迟两个月，“N+5”（“N”代表员工在公司工作的年数，每满一年，公司会支付一个月工资作为补偿；而“+7”“+5”通常指的是额外的固定月数的补偿）。
另有媒体报道，对于赔偿，一位思科上海前员工表示：“N+7赔偿已经很人性化了，以前很多同事在思科工作了十几年，被裁员之后都是拿着赔偿到处旅行。”一位暂时没有被裁的大连员工则表示：“目前还算安全，不过现在也是人心惶惶。”另有消息称，未来思科整体业务大部分或转移到印度或日本。
据悉，思科公司是全球网络解决方案供应商巨头，总部位于美国加利福尼亚州的圣何塞，1984年由斯坦福大学的一对教师夫妇创办；目前，思科在全球共拥有8万名员工，产品销售市场覆盖全球。不过，财报显示，思科2024财年的总收入和净利润，分别同比下降了6%和18%，这是2020年以来，思科首次出现收入下降的情况，也是指引思科裁员降本增效的原因之一。
8、谷歌面临欧盟最后通牒，如不调整搜索引擎业务方式恐被重罚
谷歌料将受到来自欧盟监管部门的又一次打击，如果该公司不快速采取行动给竞争对手更大发展空间，可能面临巨额罚款并被勒令改变商业模式。欧盟官员正在根据《数字市场法案》准备一份针对谷歌的正式指控书，主要关于谷歌如何在不同搜索服务中显示竞争对手的产品结果。如果不遵守规定，谷歌可能面临高达全球年收入10%的重罚。知情人士称，欧盟的初步调查结果可能在10月底之前发布，鉴于欧盟委员会高层即将进行人员改组，会议时间可能有所延后，谷歌仍然有时间来消除欧盟当局的担忧。
9、管培生拒绝周末跑10公里被辞退，当事人：已连续加班12天
近日，一则关于“应届生因拒绝公司组织的周末跑步活动而被辞退”的事件，引起了广泛关注。据当事人张先生发帖称，他于2024年7月22日入职北京某网络技术有限公司，担任管培生一职，公司告知其试用期为6个月。自己入职40余天，公司曾3次组织员工户外跑步，而自己因连续两次拒绝参加公司组织跑步活动，最终于9月4日收到了公司的单方面解除劳动通知书。
据悉，第一次是8月21日晚上9点，要求员工跑步5公里，并强调“小组或个人未参与跑步打卡按旷工处理”；第二次是在10天后，公司领导邀请员工于8月31日（周六）早上7点跑步，“第一次跑步我去了。第二次因为连续上了12天班很累就没去。”9月2日，公司又通知，所有管培生2日、3日自行选择一天，晚上跑步10公里并打卡。小张因未明确回复跑步日期，9月3日下午被公司约谈劝退。9月4日，小张收到了公司的《解除劳动合同通知书》。
张先生还透露，9月3日，他被公司的管理人员朱先生约谈劝退。在约谈过程中，朱先生表示组织跑步活动是为了增强团队的战斗力和凝聚力，让员工自主报名参与，实际上也是一种筛选主动性较强员工的方式。事件发生后，张先生于9月12日向劳动仲裁委员会提起了劳动仲裁，目前案件正处于庭前调解阶段。张先生向媒体提供了约谈的录音作为证据，录音中朱先生的言论进一步证实了公司方面对于此事的态度和解释。
10、法院4.2元拍卖一瓶雪碧，限自提，千万身价老板：企业破产，没有更多可供执行财产
9月22日，江苏盐城大丰区人民法院在拍卖平台上预告了一场拍卖，拍卖标的物为一瓶雪碧汽水，起拍价4.2元，市场价6元，拍卖信息特点备注只能自提，不支持邮寄，不少人惊讶于法院拍卖还有这样的低价商品。该大瓶雪碧汽水的所有者之一为江苏某生物科技公司和某海洋食品公司法人，两家企业注册资本分别为500万人民币和172.5万美元，合计注册资本超千万人民币。
该大瓶雪碧汽水的所有者之一为江苏某生物科技公司和某海洋食品公司法人，两家企业注册资本分别为500万人民币和172.5万美元，合计注册资本超千万人民币。被执行人之一陈先生无奈地介绍道，目前企业已破产，自己已没有更多可供执行的财产。对于未来，陈先生仍希望能够努力改变。
在盐城市大丰区人民法院的以往拍卖记录中，也曾成功拍卖过4.08元的过期玻璃水、5元的体重秤、7元的洗菜盆等物品。
11、前华人首富、币安创始人赵长鹏确认即将出狱，此前被判4个月监禁，身家超2300亿元
据美国联邦监狱局（Bureauof Prisons）官网消息，赵长鹏当前的位置更新为位于加利福尼亚州中部的长滩居住地重返社会管理局（ResidentialReentry Management，RRM）。这意味着他正接受重返社会前的准备和评估。如果一切正常，他将在9月29日重返社会。
此前，美国检方当地时间4月23日在一份法庭文件中称，赵长鹏在承认违反反洗钱法之后，应在监狱服刑36个月。赵长鹏已于去年11月辞去币安首席执行官一职，当时他承认了违法行为，公司同意接受43.2亿美元的罚款。
2021年年底，在比特币等众多加密货币大涨的背景下，赵长鹏当时曾凭借941亿美元（约合6348亿元人民币）身家荣登华人首富。根据福布斯排行榜，截至2024年4月，赵长鹏依然拥有超过300亿美元（约合人民币2390亿元）的财富。
12、微软亚洲研究院牵手“600号”，用人工智能干预阿尔茨海默症治疗
近日，微软研究院与上海市精神卫生中心（俗称“600号”）携手展开联合研究，基于微软Azure OpenAI服务中的多模态大模型，开发了个性化认知训练框架“忆我”（ReMe），扩展了自动化认知训练的训练范围，为数字化认知训练提供了新方法，有望帮助延缓认知下降。微软亚洲研究院副院长邱锂力表示，这一想法起源于今年4月，希望尽快进入到临床阶段，针对早期的阿尔茨海默病患者。同时，微软亚洲研究院也在尝试基于可穿戴设备和无线感知技术记录日常生活中的重要节点和事件，促进更便捷的个性化个人记忆训练。
13、阿迪达斯全球CEO：中国销售商品超80%本地制造
9月22日，第36次上海市市长国际企业家咨询会议（IBLAC）在北外滩世界会客厅举行，阿迪达斯全球首席执行官古尔登透露，目前阿迪达斯在中国市场销售的产品有超80%是“中国制造”，“我感觉中国市场的变化非常多、非常快。我们将中国作为一个创新的平台。我们在全球有很多创新产品，都是在中国首发的，这也展示了中国市场对我们的重要性。
14、通用汽车计划裁减堪萨斯工厂三分之二工人
通用汽车表示，由于准备开始生产下一代雪佛兰Bolt车型，该公司将暂时解雇其位于堪萨斯州费尔法克斯（Fairfax）装配厂三分之二的工人。“公司将在费尔法克斯装配厂投资约3.9亿美元，以增加新款雪佛兰Bolt EV的产量。”通用汽车在一份声明中表示，“为了便于安装新工具，员工将被暂时解雇，直至2025年中期恢复生产。”据报道，裁员将从11月开始，裁员人数达到1695人，届时将结束雪佛兰迈锐宝中型轿车的生产。该工厂目前生产雪佛兰迈锐宝和凯迪拉克XT4车型。据其网站显示，该厂约有2275名员工。
15、罢工持续，波音公司开始让数千名员工无薪休假
波音公司首席执行官凯利·奥特伯格当地时间9月20日告诉员工，虽然该公司对和工会的讨论没有取得更多进展感到失望，但波音仍然“非常致力于尽快达成协议”。该公司位于华盛顿州和俄勒冈州的数千名员工于当天开始休假。
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