（财见2024年9月24日讯）2024年，中智焕新发布《2024届高校毕业生就业蓝皮书》，涵盖人才相关的政策资讯、就业供需、行业发展、薪酬趋势等就业洞察。当前整体就业空间充足，多数企业24届计划校招人数较上年度基本持平或增加；局部市场压力仍然存在，但人才、就业政策“组合拳”正在显效，就业情况逐渐改善，毕业生本地留存率再创新高。
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从行业需求变化看，传统支柱行业、新质生产力相关产业人才缺口凸显；央国企引领作用明显，求职热度再攀新高；本科学历普遍为校招门槛；技术研发类岗位需求增量大。同时，毕业生也更倾向于留省内本地或一线、新一线城市就业。新能源汽车、生物制造、新一代信息技术等领域应届生招聘人数占整体招聘计划的45-60%，但新质生产力相关产业人才缺口仍较为凸显。65%的企业2024届应届生起薪标准与去年持平，另外三成多企业2024届应届生起薪整体上涨，或针对某类型学历或热门紧缺岗位做调整。高科技/互联网、金融、医药健康、能源化工、汽车行业的应届生起薪位居前列。研究开发类职位起薪最高，其后是技术类、业务运营类。企业招聘时最关注候选人的能力表现，如沟通表达能力（87%）、逻辑思维能力（79%）、专业能力（79%）。
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商务服务、建筑工程、能源化工、新一代信息技术、装备制造等依旧是24届校招需求量最大产业。本年度应届生投递排名前5的职位类别：职能管理、建筑工程、生产管理与制造、运营/客户服务、互联网/集成电路。人工智能、医药/生物工程、船舶/航空/航天/火车制造、电子技术/半导体四大产业高薪占比最高。
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