劳动者工作满多少时间可以享受带薪年休假？

解答：依据《职工带薪年休假条例》第二条的规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条的规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》（人社厅函〔2009〕149号）第一条另明确，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

继承人的朋友能否作为遗嘱见证人？

解答：依据《民法典》第一千一百四十条下列人员不能作为遗嘱见证人：（一）无民事行为能力人、限制民事行为能力人以及其他不具有见证能力的人；（二）继承人、受遗赠人；（三）与继承人、受遗赠人有利害关系的人。《最高人民法院关于适用 <中华人民共和国民法典> 继承编的解释（一）》第二十四条的规定，继承人、受遗赠人的债权人、债务人、共同经营的合伙人，也应当视为与继承人、受遗赠人有利害关系，不能作为遗嘱的见证人。司法实践中，系以是否与继承人存在利害关系作为判断标准。与遗嘱无利害关系是遗嘱见证人适格的关键因素。现实中，遗嘱见证人与遗嘱人、继承人均相识相熟的情况比较常见，与继承人存在利害关系的，如存在债权债务关系、共同经营等情形的，不能作为见证人。反之，可以作为见证人。

我是租客，房东出租给我的房屋存在权属纠纷，我是否有权以此为由提前解除房屋租赁合同？

解答：依据《民法典》第七百二十四条的规定，有下列情形之一，非因承租人原因致使租赁物无法使用的，承租人可以解除合同：（一）租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押；（二）租赁物权属有争议；（三）租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。故，就您所述的情形而言，如若房屋存在权属纠纷的，您有权解除房屋租赁合同。

他人来送礼没谈事情，收了钱没有承诺为他人谋取利益，是否就不算受贿？

解答：依据《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十三条第一款的规定，具有下列情形之一的，应当认定为“为他人谋取利益”，构成犯罪的，应当依照刑法关于受贿犯罪的规定定罪处罚：（二）明知他人有具体请托事项的。《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》规定，明知他人有具体请托事项而收受其财物的，视为承诺为他人谋取利益。司法实践中，心照不宣型受贿是一种较为隐蔽的受贿形式，其核心特点在于行受贿双方对于权钱交易的本质心知肚明，但出于各种目的（如规避法律、掩人耳目等）而不直接言明，而是通过一系列表面看似合法或正当的行为来掩盖其真实的受贿行为。

旅游合同中，旅行社安全保障义务的合理限度如何认定？

解答：依据《旅游法》第七十九条的规定，旅游经营者组织、接待老年人、未成年人、残疾人等旅游者，应当采取相应的安全保障措施。该法第八十一条规定，突发事件或者旅游安全事故发生后，旅游经营者应当立即采取必要的救助和处置措施，依法履行报告义务，并对旅游者作出妥善安排。同时，《最高人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》第七条明确，旅游经营者、旅游辅助服务者未尽到安全保障义务，造成旅游者人身损害、财产损失，旅游者请求旅游经营者、旅游辅助服务者承担责任的，人民法院应予支持。在旅游合同纠纷案件中，旅行社考虑到老年团的特点，对于出行安全多次作出明确提醒，既有口头告知也有搀扶接送。此种情形下，若老年游客自行选择在雨后换穿拖鞋外加一次性鞋套前往就餐从而摔倒，旅行社员工知晓后立即予以询问并送医，则不应认定旅行社未就老年人制定有针对性的安全保障措施。换言之，在合同并无明确约定的情况下，旅行社的安全保障义务存在合理限度。所谓合理限度，即不能苛责旅行社提供超出其当下经营能力和客观可能性的安全保障服务，权利与义务要保持相对平衡。完全行为能力人自主参加对价较为便宜的团队游时，旅行社提供的服务只需满足一般安全保证需求，不能苛求其提供一对一的全程陪同照看。参加团体游的游客，也应当加强风险防范意识，对于社会一般理性人可预判的危险主动加以规避。

本期在线解答律师：

金玮律师 上海邦信阳律师事务所

编辑 | 黄旭

责编丨陆慧

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