香港笔记：港漂女性大赞香港职场，去香港工作有这些方式！
香港这座国际化大都市，有人夸有人吐槽，吐槽得点大多是成本高、生活难。
但这两年，仍然有很多内地精英前往香港发展，因其就业前景好、工资高、自由、没有年龄和性别危机。
最近就有一位港漂女性大赞香港，并且还列举出了3点，吸引所有女生来香港“搞钱”。
1.香港没有年龄焦虑
很多大型企业的领导、高管都是女性，而且都保养的很好，一般看起来会比实际年龄要低10岁左右的样子，同时香港不会因为年龄而产生催婚催生这样的行为。
2.香港女性不被定义
香港毕竟是与国际接轨的一所城市，因此香港的女性一般不会有身材焦虑、样貌焦虑这样的问题所在。
因此这名港漂女也表示，能够更加坦然的面对自己的缺点，感觉更加爱自己了！
3.更加自由
因为香港的这种开放，也让这名港漂女觉得香港非常的自由，甚至有一种丢掉了一切束缚，更加自信的感觉！
虽然自己没有什么背景，但是香港的收入比内地更加可观，一定可以在香港收获一番事业！
这三点其实是香港对于女性都比较友善的，但是在在亿米看来，也是与香港老龄化问题严重有不可分割的关系。
另外，在香港工作，还有下面几个优势。
1.假期长
香港的假期相对较多，除了春节、清明节、端午节这类内地也放的节假日，像复活节、佛诞日、圣诞节这些节假日香港也是有的。
图源：香港文汇报
而且香港的假期制度一般不涉及调休。
2.香港有薪年假天数较长
根据香港劳工处的《劳工法例》，雇员按连续性合约受雇每满12个月，便可享有有薪年假。有薪年假的日数按雇员受雇年资由7天递增至最高14天。
图源：劳工处
3.保护隐私
香港职场注重个人隐私和个人空间，同事之间保持一定的距离。在工作场所，大家更倾向于专注于自己的工作，避免过多涉及私人话题。
4.更看中工作能力
作为国际金融中心，香港从来就不缺乏高学历人才，求职者更是面临着来自全世界的竞争。所以相比学历的高低，香港雇主更加看重应聘者的工作能力。
5.采用强积金
香港的强积金制度为职场人士提供了稳定的退休保障（类似于内地的养老金）。强积金制度要求雇主和雇员共同缴纳一定比例的薪资作为退休基金，确保员工在退休后能享有相对稳定的退休保障。
强积金的涵盖范围广，除部分豁免人士外，年满18岁至64岁、连续雇佣60日或以上的雇员或自雇人士，无论是全职还是兼职，都必须参加强积金计划。
6.香港工资高
统计处公布今年（2024年5月至7月）就业人士月入数据，港人最新就业收入中位数为21,500元，直接上涨了1,200元。
虽然香港生活成本高，但是工资也非常高，而且上涨空间大，前几年可能手头比较“紧”，但之后还是可以过得比较舒服的。
去香港工作的方式
想要去香港工作，需要有一个香港身份，拿香港身份主要有4种方法，大家可以对照选择适合自己的方式。
香港专才计划
即香港输入内地人才计划，专门为内地中国居民申请人准备的人才引进项目，是工作签证，要赴港工作。
申请条件：年满18周岁以上，大专学历及以上、已经获得香港公司的聘任、聘任offer的薪资起码要跟市场持平。
申请优势：官方获批率高达80%；申请周期快；无配额限制，亦不限行业。
香港优才计划
是一项面向全球的人才吸纳计划，根据申请人的学历、工作、年龄等综合评分，最高分245分，80分即可申请。2023年和2024年取消配额限制，放开申请窗口。
申请条件：年满18周岁、有本科学士学位、有一定的经济条件、没有犯罪记录、符合计分制要求，总分245，综合评分80分起可申请。
如果你有意向规划香港身份，不妨花20s时间自我评估是否符合申请条件：
https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=yes-wb-xgym&spreadword=wy09262
申请优势：不跟工作绑定，不要求申请人在港工作；没有移民监，没有强制要求在港居住时长；续签灵活。
香港留学进修计划
全称为“非本地毕业生留港/回港就业”，在香港修读一年全日制课程，留学期间即可申请学生签证在港居留，毕业后可申请香港IANG签证，满7年即可申请香港永居。
申请条件：年满18周岁、本科学历、英语水平良好、有一定的经济能力（花销较大）。
申请优势：申请要求较低，性价比高；研究生学历和香港身份同拿，一举两得。
高端人才通行证计划
香港新推出的人才引进政策，针对“高薪人才”和“名校人才”，只要符合要求即可递交申请，相当于工作签证，续签时要有在港工作证明，对比专才又自由些。
申请条件：申请前1年年薪达250万港币，或本科毕业于全球百强大学。
申请优势：审批快速、不跟雇主绑定，随时换公司；可以在香港创业经商，做自己的生意。
不管是香港优才、专才、进修还是高才通，想要拿到香港永久居民身份，期间还要经历申请、续签等，建议大家提前规划，可以找专业人士定制全流程办理方案。
现在香港人才落户政策放宽，感兴趣的朋友赶紧申请吧。
热门跟贴