就在OpenAI首席技术官（CTO）米拉·穆拉蒂（Mira Murati）官宣辞职后不久，公司CEO奥尔特曼（Sam Altman）再投下一枚重磅消息：
奥尔特曼以公开信方式在推文中宣布：OpenAI后训练研究副总裁Barret Zoph、首席研究官Bob McGrew也宣布离开公司。同时，马克（Mark Chen）将成为新的研究高级副总裁，将与首席科学家雅库布（Jakub Pachocki）合作领导研究组织，首席产品官Kevin Weil和工程副总裁Srinivas Narayanan将继续领导应用团队，均向奥尔特曼汇报。
“过去六年半，穆拉蒂对OpenAI 的进步和成长起到了至关重要的作用；她是我们从一个不为人知的研究实验室发展成为一个重要公司的巨大推动力。今天早上，穆拉蒂告诉我她要离开时，我感到非常难过，但我支持她的决定。在过去的一年里，她一直在培养一支强大的领导团队，他们将继续推动我们的进步。我还想告诉大家，Bob和Barret也决定离开 OpenAI，三人是独立且友好地做出这些决定的，但由于穆拉蒂的决定时机恰好，我们决定一次性完成所有这些变动，以便我们能够共同努力，顺利地将领导权交给下一代。我非常感谢他们所有人的贡献。马克（Mark Chen）将成为我们新的研究高级副总裁，现在将与首席科学家雅库布（Jakub Pachocki）合作领导研究组织。这是我们对Bob的长期继任计划；虽然这比我们想象的要早，但我对马克接任这一职位感到非常兴奋。马克显然拥有深厚的技术专业知识，但在过去几年里，他也以非常令人印象深刻的方式学会了如何成为一名领导者和管理者。 乔什·阿奇亚姆 (Josh Achiam) 将担任任务协调主管的新职务，负责整个公司的工作，以确保我们能够正确完成所有环节（和文化），从而能够成功完成任务。Kevin 和 Srinivas 将继续领导应用材料团队。 Matt Knight 将担任我们的首席信息安全官，他已经担任这个职位很长时间了。这是我们长期以来的计划。 Mark、Jakub、Kevin、Srinivas、Matt 和 Josh 将向我汇报。过去一年左右，我大部分时间都花在了我们组织的非技术部分；现在，我期待着将大部分时间花在公司的技术和产品部分。”奥尔特曼在推文中表示。
更早之前，穆拉蒂官宣离开OpenAl公司引发行业震动，大家对OpenAI内部分歧产生争论。另据多家美媒报道称，OpenAI正在制定一项计划，将其核心业务重组为一家营利性公司，不再由其非营利性董事会控制，而OpenAI正讨论给予CEO奥尔特曼7%的股权，并重组成为营利性企业。这将是奥尔特曼首次获得OpenAI所有权，标志着重大转变。
这意味着，OpenAI核心技术人员所剩无几，内部分歧问题跃然纸上。随着OpenAI即将转向营利性公司，这家全球生成式AI行业的“顶流”将走向新的发展阶段。
三大核心技术大咖离职，曾领导ChatGPT等多款重磅产品研发
9月26日凌晨，OpenAI 首席技术官（CTO）穆拉蒂发推文宣布离开（stepping away）OpenAl公司，称希望有时间和空间进行自己的探索。另据FT报道，米亚仍在与OpenAI领导层讨论离职细节，她称会尽全力确保顺利过渡，保持OpenAI所取得的进展。
对此，OpenAI CEO奥尔特曼（Sam Altman）随后发文回应称，“穆拉蒂，感谢你所做的一切。穆拉蒂对OpenAI、我们的使命以及我们每个人的重要性是难以言表的。我非常感激她为我们所建立和完成的一切，但我最感激的是她在艰难时刻给予的支持和爱。我对她接下来要做的事情充满期待。我们很快会详细介绍过渡计划，但现在我想花点时间来表达我的感激之情。”
穆拉蒂于1988年出生于阿尔巴尼亚，16岁移居加拿大，2012 年从塞耶工程学院获得机械工程学位。在校期间曾在高盛和法国航空航天集团ZODIAC实习。
2013年，穆拉蒂进入了马斯克的特斯拉工作了3年。期间担任SUV Model X 的高级产品经理，并领导开发辅助驾驶软件Autopilot，这为其日后开发交互式AI产品奠定了基础。
2016年，穆拉蒂加入Leap Motion，担任产品和工程副总裁。这是一家为 PC 制造手部和手指追踪运动传感器的初创公司。
2018年，穆拉蒂加入OpenAI，担任AI应用和合作伙伴关系副总裁。2022年5月，晋升为首席技术官，期间领导了ChatGPT、DALL-E、代码模型Codex、GPT-4等多款重磅产品研发。
ChatGPT正式发布后，仅用了2个月的时间月活用户就突破了1亿，成为史上增长最快的消费应用。因此，穆拉蒂和奥尔特曼、OpenAI COO Greg Brockman、OpenAI前首席科学家Ilya Sutskever被外界称为OpenAI“四大天王”，凸显出穆拉蒂在OpenAI这家公司的重要地位。
2023年11月，奥尔特曼遭遇OpenAI董事会的“罢免”，穆拉蒂一度被推举为公司CEO，同时外界认为Ilya是最大的幕后黑手。其主要原因是，Ilya认为奥尔特曼的行事作风太激进了，会引发AI失控，带来的伤害会大于利益。然而最终，奥尔特曼回归公司，并重组了董事会成员。
随后，《纽约时报》、华尔街日报等多家美媒曝光这一事件背后原因的更多细节显示，穆拉蒂或许是这场逼宫大戏的“始作俑者”。她曾在去年10月向董事会成员表达了对奥尔特曼管理的担忧，她认为奥尔特曼擅长“操纵他人”，并将奥尔特曼的一些领导策略描述为“心理虐待”，时常利用其他高管达成自己的目的，对不支持自己决定的高管态度冷漠，营造出一种可怕的工作氛围。
报道称，穆拉蒂此前曾与OpenAI 的一些董事会成员接触，表达了她对奥尔特曼领导能力的担忧。据知情人士透露，她将奥尔特曼的一些领导策略描述为“心理虐待”，并表示她可能会离职。不过，当奥尔特曼被罢免之后，她则直接向奥尔特曼表达她的反馈，并不支持董事会解雇他的决定。
随着今年2月Sora、7月OpenAI 4o的发布，穆拉蒂的多次公开发言出现了“翻车”现象，比如说不知道Sora训练数据出处，没有回应“OpenAI被质疑用保密协议阻止员工公开发言”一事等，基本上她自说自话、带点官方地表达着OpenAI的理念。
如今，穆拉蒂宣布离职。
“我在OpenAI团队的六年半时间是一种非凡的荣幸。在接下来的几天里，我会向许多人表达我的感激之情，但我想首先感谢Sam和Greg对我的信任，让我领导技术组织，并感谢他们多年来的支持。离开一个自己珍视的地方从来没有理想的时机，但现在这个时刻感觉是对的。我们最近发布的4o、o1都标志着交互和智能的新时代的开始——这些成就是由你们的聪明才智和手艺实现的。我们不仅仅构建了更智能的模型，我们从根本上改变了AI系统学习和推理复杂问题的方式。我们将安全研究从理论领域带入实际应用，创建了比以往任何时候都更加健壮、一致和可控的模型。我们的工作使尖端AI研究变得直观且易于访问，开发了可以根据每个人的输入进行调整和进化的技术。这一成功证明了我们出色的团队合作，正是因为你们的智慧、奉献和承诺，OpenAI才站在AI创新的顶峰。”穆拉蒂在文中表示。
穆拉蒂强调，“我将永远感激有机会与这个卓越的团队一起建设和工作。在一起，我们推动了科学理解的边界，以改善人类的福祉。虽然我可能不再与你们并肩作战，但我仍然会为你们所有人加油。对于建立的友谊、取得的胜利，以及最重要的，一起克服的挑战，我深表感激。”
与此同时，另外两位OpenAI核心技术人员Bob、Barret也宣布辞职。
其中，OpenAI 后训练研究副总裁 Barret Zoph在加入公司之前，曾在谷歌担任研究科学家。2022年，在ChatGPT问世之前，他加入了OpenAI，和 John Schulman 等人一起从零开始建立了 OpenAI 的后训练团队。
而OpenAI 首席研究官 Bob McGrew则已经在OpenAI工作了接近 8 年。
对于离职，Bob McGrew 很快在 X 上做出回应。“现在是我该休息一下的时候了。为我在这里的工作画上句号，再没有比向世界发布 o1 更好的收官之作了。”
Barret Zoph则表示，他相信后训练团队有许多有才能的领导者，团队处于良好状态，仍然对OpenAI的未来保持乐观，并会继续支持公司。
华人将走到台前领导OpenAI模型研发，父亲曾是联亚光电董事长
在多位核心技术人员离职后，奥尔特曼立即更迭了相关职位。
其中，Mark Chen（陈信翰）将成为OpenAI新的研究高级副总裁，他已在 OpenAI 工作五年多，此前曾在微软、Trading 实习，在哈佛做访问学者，担任过 Quantitative Research 合伙人。
陈信翰是华人，他母亲邱瀞德是一名大学教授，父亲陈建任曾任联亚光电董事长。陈信翰在美国出生成长，高中时随家人返台读书，MIT拿到数学和计算机工程高亨双学位、然后至微软实习，毕业后进入交易机构从事量化投资，开发股票和期货机器学习演算法，现在于OpenAI担任研究科学家，领导多模态与尖端研究部门，陈信翰对Codex、GPT-3、Image GPT都有贡献，带领过DALLE‧2团队，并替GPT4引进视觉功能。
如今，Mark Chen将作为华人，走到台前领导OpenAI的模型研发。
陈信翰曾在一场活动中表示，GPT模型愈来愈像人类。他以模型版本更新详细说明，GPT模型本质为机率模型，利用机器学习预测新词汇完成语句。当GPT-2出现，即便没有训练模型完成特定任务，模型却能完成所有语言描述的任务。而GPT-2让OpenAI发现“几乎所有任务都能用语言描述”。进展到GPT-3，给了OpenAI两个启示，一为规模的重要性，体现缩放定律（scaling laws）不会骗人，当自回归生成式模型的模型规模增长、使用更多算力时，表现会进步，且幅度还能用精确公式预测；第二，只要提供足够脉络和实例，GPT-3就能学习如何完成训练时未见过的任务，逐渐达到人类推理时用归纳法做到的一般化，然后到GPT-4，引入视觉输入多模态功能，且更会推理、语言理解加深，如能解释笑话笑点何在，和人类对话时可脉络化的理解相同。
简而言之，在陈信翰看来，GPT从完成句子到用指令对话，再逐步学会归纳法、理解脉络，尽管运作方式与人类有异，但真如看小孩成长。
另外，Josh Achiam 将担任新的使命对齐负责人；首席产品官 Kevin Weil 和 工程副总裁 Srinivas Narayanan 将继续领导应用团队。
Kevin Weil 是今年 6 月才加入 OpenAI ，曾任 Instagram 产品副总裁和 Twitter 产品高级副总裁，他将专注于OpenAI研究应用到有利于消费者、开发者和企业的产品和服务中；而入职OpenAI之前，工程副总裁 Srinivas Narayanan 曾担任 Meta 应用研究负责人。
奥尔特曼表示，“领导层的变动是公司自然发展的一部分，尤其是对于增长如此迅速且要求如此高公司来说更是如此。我当然不会假装这次变动如此突然是自然的，但我们不是一个普通的公司，我认为，穆拉蒂向我解释的原因（从来没有一个合适的时机，任何不突然的事情都会泄露，她希望在 OpenAI 处于上升期时这样做）是有道理的。我们明天可以在全体员工大会上进一步讨论这个问题。”
实际上，今年以来，从OpenAI离职了高达12位高管。截至目前，OpenAI 创始团队、高管与重要技术人员所剩无几，创始团队只包括奥尔特曼以及公司研究员、波兰计算机科学家Wojciech Zaremba两人。
- 奥尔特曼仍然是 OpenAI 的 CEO，在 2023 年 11 月经历短暂被解雇后回归公司。
- Greg Brockman 目前正在休假，预计 2024 年底前返回。
- Ilya Sutskever 在 2024 年 5 月离开 OpenAI，创立了自己的 AI 公司 Safe Superintelligence Inc。
- Wojciech Zaremba 目前仍在 OpenAI，负责语言和代码生成的团队。
- 马斯克于2018年离开OpenAI的董事会，于2023年创立xAI，并推出ChatGPT竞品Grok。
- John Schulman 于 2024 年 8 月离开 OpenAI，加入了竞争对手 Anthropic。
- Trevor Blackwell 于 2017 年离开 OpenAI，继续从事机器人技术领域的工作。
- Vicki Cheung 于 2018 年离开 OpenAI，后来共同创办了 AI 初创公司 Gantry。
- Andrej Karpathy 于 2017 年离开 OpenAI，2023 年短暂回归后再次离职，现创办了 Eureka Labs。
- Durk Kingma 于 2018 年离开 OpenAI，现为 Google DeepMind 的研究科学家。
- Pamela Vagata 在 2016 年离开 OpenAI，后 加入 Stripe，现创立了 Pebblebed 风投公司。
有分析认为，OpenAI内部分歧愈加严重，Mira的辞职加剧了公司内部研发进度。
“领导层变动是公司的正常现象，尤其是那些发展如此迅速、要求如此严格的公司。我当然不会假装这次变动如此突然是正常的，但我们不是一家普通公司。”奥尔特曼在推文中写到。
OpenAI转为营利性后企业估值将高达1万亿，视频模型也即将更新
事实上，Mira的离职一事正值OpenAI的关键时刻。
9月上旬，OpenAI传出将以1500亿美元（1.05万亿元）估值寻求65亿美元融资，Thrive Capital将领投此轮融资，计划投资10亿美元，微软、英伟达、苹果等头部玩家均在洽谈投资事宜。
与此同时，OpenAI正在将公司转为营利性企业。
OpenAI 成立于 2015 年，是一家非营利性研究机构，其目标是开发对人类安全且有益的人工智能。该公司于 2019 年成立了一家营利性子公司，以帮助资助高昂的 AI 模型开发成本，此后已吸引了微软等公司数十亿美元的外部投资。
路透社9月26日报道， OpenAI正在制定一项计划，将其核心业务重组为一家全面营利性公司，该公司将不再由其非营利性董事会控制。消息人士称，OpenAI非营利组织将继续存在，并持有该营利公司的少数股权。而且，奥尔特曼还将首次获得重组后这家营利性公司的股权，估值可能达到1500亿美元，因为它还试图取消对投资者回报的上限。
另据彭博报道称，OpenAI正在讨论授予奥尔特曼7%的公司股权，并重组为一家营利性公司。
分析认为，此举有多种意义：一、这将使OpenAI对投资者更具吸引力；二、这一重大转变将标志着奥尔特曼首次获得这家OpenAI初创公司的所有权；三、这将可能对该公司如何在新的治理结构中管理 AI 风险产生影响。
随着ChatGPT的成功，OpenAI的估值从2021年的140亿美元，飙升至新一轮1500亿美金，涨幅高达7倍以上。
事实上，此前作为投资人的奥尔特曼已经成为亿万富翁，净资产为20亿美元，因此他表示选择不持有OpenAI公司股权。奥尔特曼曾指出，因为董事会需要大多数不感兴趣的董事，他们不持有该公司的股份。他还表示，他有足够的钱，他之所以这么做是因为他热爱这份工作。
根据规划，OpenAI新的营利性公司结构将类似于其主要竞争对手Anthropic和马斯克的 xAI，注册为公益性公司，但这是一种营利性公司，旨在除了盈利之外还促进社会责任和可持续性。
针对上述报道，OpenAI发言人表示：“我们仍将专注于打造让所有人受益的AI，我们正在与董事会合作，确保我们处于最佳位置，能够成功完成我们的使命。非营利组织是我们使命的核心，并将继续存在。”
据悉，截至目前，OpenAI拥有约1700名员工，比2023年底的约770名员工增加了一倍多。
另据The information，今年2月推出的视频生成模型Sora没有公开推出的原因在于内测过程中发现视频效果不佳，因此OpenAI正在改进Sora AI视频产品，并训练新版Sora，希望它能快速生成比今年早些时候演示的视频质量更高、时间更长的视频。而为了训练Sora，OpenAI收集数百万小时的视频作为训练数据，因此生成的 AI 视频包含多种风格和主题。
“Sora 的长期延迟表明了一种更广泛的趋势：各大公司争相发布引人注目的演示版本以保持领先地位，但却没有真正准备好用于商业用途的产品。”报道称。
在竞争激烈的 AI 人才市场中，多位核心员工的离去似乎说明OpenAI面临的重要挑战。而高管变动、产品推迟等东西引发对OpenAI未来研究路径的质疑，奥尔特曼一致称OpenAI一直致力于创造人类水平的通用人工智能（AGI）。
“但问题是：为什么关键人物会在组织即将开发 AGI 之前离开？”宣布这一消息后不久，xAI开发人员 Benjamin De Kraker发帖文问道，“这有点像在登月前几个月离开NASA，你不想留下来并成为其中的一员吗？”
（本文首发于钛媒体App，作者｜林志佳，编辑｜胡润峰）
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