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嘿，朋友们！今天咱们来唠唠一个大家在职场上可能都碰到过的事儿——为啥领导总是不能发现真正干活的人呢？
你说奇不奇怪，明明有些人在那埋头苦干，累得要死要活的，可领导好像就是看不见。反倒是那些相比没有那么肯干的，总能在领导面前露脸，得到表扬和好处。这到底是咋回事儿呢？
最近此话题引起了网友们的热议，大家在评论区里纷纷留言分享经验
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说不定有时候他们看到的只是表面现象，谁声音大、谁动作多，就以为谁干得多
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听君一席话，省我十本书啊
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我干活实在，上家公司不把我当回事，现在换了家公司，领导很好说话，工资比之前高，主要看你遇到什么样的领导
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班长说：不打勤不打懒专打不长眼！
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两个孩子的时候，他们打架，干什么，就有切身的体会了
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哎哟我去，独特视角[泪奔]那么同理员工也要在领导面前主动表现，证明自己是个人才
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不管事儿大事儿小，一定要有事儿干才行，不然就会被卸磨杀驴
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明明干了很多辛苦的工作，运气有点差
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而且过了很多年后，也只是记得成绩好和最调皮的，表现一般的都忘记了名字
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基层做得越好，老板觉得你更适合做基层
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我们领导也讲过，不过我觉得没错，不仅是工作，任何地方都是，少了谁都会转
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其实啊，我觉得要想让领导发现真正干活的人，一方面咱们自己得学会适当地展示自己的成果，别老是默默付出。另一方面，领导也得多走走、多看看，别光听汇报，得实地了解了解情况
总之啊，这事儿说大不大，说小不小。要是一直这样下去，真正干活的人寒了心，这工作还怎么干得好呢？希望领导们都能好好想想，别再让老实人吃亏啦！
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不知道您对这事儿是咋看的呢？欢迎在评论区留言，咱们一起讨论讨论！
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