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近日，刷到一个帖子，博主一个问题引起广大网友的围观和热议！
为什么大家都愿意进入外企
有人是这么说的↓
刚进外企的时候，我每次请假，都会向老板提供请假的理由，以此证明我是确实有事不得不请，有一天当再次请假的时候，老板终于忍不住对我说，你请假的时候直接请就好了，这是你的权利，不用跟我强调你的苦衷。
是啊，请假本来应该是劳动人民的合法权益，什么时候开始需要那么多理由和解释呢？
▽我一个朋友在外企，年假22天，没休完会强制让你休，还是16薪，节假日双休。
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▽其实这本来就是应有的权利，节假日加班享受三倍工资待遇，不知道何时起，慢慢的给潜移默化了
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▽有时候不得不承认，小日子过得不错的他们在某些地方还是值得借鉴。
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▽这个加班申请深有体会，媳妇以前在雀巢干的时候，回来给我说，加班申请都不好意思写申请，怕人家觉得你效率不行，但是不写就没有加班费和额外调休，每次都纠结！[尬笑]
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▽那倒不至于，我在私企上次给领导请假，他就很关心的和我说，难道离开了你，家里就不能转了，也是很贴心的没给我批[尬笑]
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▽哈哈哈，用年假来抵假期这件事刚刚经历，咱俩卧龙凤雏～[泪奔]
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▽其实工资多一点少一点真无所谓，工作归工作，事少就行，就怕那种斩不断理还乱和稀泥方法！
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▽在私企，你活干完了后面还会有更多的活在等着你！[捂脸]
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▽好一个不要不良行为，光这句话的含金量就很高了～
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▽不是崇洋媚外，只能说企业的人管理方法，我们要走的路真的还很长！
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