一直以来，高校毕业生就业都是全国人大代表广泛关注的重点领域，高校如何搭建好求职学生和招聘单位之间的桥梁、怎样利用线上助力毕业生就业、如何鼓励和引导高校毕业生到基层就业……
那么为了更深入、全面的推进企业与高校在人才供需方面的对接，近年来，教育部连续实施供需对接育人项目，让企业与学校、学生“牵手”，创新融入高校人才培养链条。
为此，教育部每年都会在全国范围内组织实施高校毕业生就业“百日冲刺”行动，而在这一行动中教育系统广泛开展校企供需对接等系列活动，提升访企拓岗的实效性和供需匹配度。各地各高校也发挥校园招聘主渠道作用，结合专业特色开展“万企进校园”活动，重点邀请对毕业生具有较强吸引力的企业进校招聘。
作为“双一流”建设高校的成都中医药大学也充分响应教育部关于推动企业与学校、学生“牵手”的举措，不仅积极邀请企业进校园，和毕业生面对面交流，还积极与企业走动，建立深度合作关系，提前为毕业生预定就业席位，拓宽就业资源。凭借优质的人才培养质量有口皆碑，多家企业闻声而来，为成中医毕业生提供了更丰富、广阔的就业资源和平台。
8月19日，成都中医药大学前往云南省昭通市中医医院、昭通卫生职院、滇东北区域中心医院及当地基层医疗卫生机构开展访企拓岗、义诊调研以及深化合作交流等活动。
而此行也是成都中医药大学加强校地合作、校院合作，深挖就业资源，拓宽就业渠道，是该校在搭建求职学生与招聘单位之间的桥梁，帮助毕业生充分、高质量就业的具体表现。自此，相关专业的学生可以利用校地合作的资源和平台，前往云南昭通市实习、研习、实践甚至直接就业，在这一过程中，利用校企双方的资源和平台，而地方深入人才培养的环节，也可以帮助毕业生更快接轨行业要求，提升就业竞争力。
昭通市人大常委会副主任及昭通市委组织部副部长皆对成都中医药大学的人才培养质量、办学实力、校企合作水平表示认可，并表示将全力做好对接协调和服务保障等工作，深入推进各方面的合作。
事实上，访企拓岗这一方式已经成为该校加强学生与企业连接，推动其及时调整人才培养方向和课程教学内容，高效拓宽就业资源的主要举措。目前，该校校院两级协同，共同负责访企500余家，与200余家用人单位共建实践基地，拓展岗位6700余个。
而这些合作用人单位，既可以解决学生实践教学、临床实习等需求，还可以为毕业生提供优质就业岗位，甚至还能成为双创教育中提升实践能力的场所，参与学生从“专业培养—实践教学—竞赛科研—毕业就业”的全过程。
另外，成都中医药大学在促进就业方面的工作得到了四川省教育厅的认可，于7月3日，以“成都中医药大学汇聚合理促进高校毕业生高质量充分就业”为题刊发在《四川教育动态》上，这就表明其就业工作特色明显、颇有成效，可以作为省内其他高校的典范。
综上，成都中医药大学不仅在教育教学上为学生提供优质的保障，还通过良好的社会影响力积极开拓就业资源和岗位，让毕业生具备一流就业竞争力的同时，还提供多元的实践平台和就业机会，相信这样的高校才是各位2025届毕业生正在寻觅的理想院校。
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