2024年7月底，影响1.4亿退休老人的2024年度养老金调整落下了帷幕。这是从2005年以来，全国统一实施的企业退休人员养老金第20次连涨。你的朋友会问：2025年养老金还会继续上涨吗？不能只靠惯性吧？当然养老金上涨需要三大前提条件。
社会平均工资增长。
社会平均工资是养老保险制度中非常重要的一个因素。比如说每年的养老保险缴费基数上下限都是依据社会平均工资到60%到300%来核定的。
另外，养老金的计算也跟社会平均工资密切相关。由于不同年度计算养老金使用的社平工资年度不一样，社平工资增长的时候，为了保障人们之间的公平性，是非常有必要调整养老金的。
比如说下面的养老金计算公式：
基础养老金部分和过渡性养老金部分都跟上年度社会平均工资或者养老金计发基数挂钩。如果说一位退休人员的基础养老金和过渡性养老金之和，恰好是50%的社平工资。如果12月份计算养老金使用的2023年社平工资是7000元，明年1月份使用的2024年社平工资增长为7300元，这样养老金就会相差150元。晚退休一个月，养老金就有这样大的差异，很明显是不公平的。因此才有了养老金调整。
2024年的上半年，我国居民可支配收入增长率达到了5.4%，其中的工资性收入增长率更是达到了5.8%。所以，2024年的社平工资稳定增长不会有太大问题。
物价上涨。
物价上涨的时候，退休老人的养老金购买力就会缩减。养老金作为退休老人最重要的生活保障来源，肯定是不能够随意降低的。所以，国家会通过调整养老金来提高退休老人养老金的购买力，尤其是低收入人群。
每年国家的养老金调整分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。养老金较低的人群增长的比例会更高一些，这样他们养老金的购买力提升就会更多一些。
比如说按照上海市的2024年养老金调整方案，定额调整61元，缴费年限每年增加一元，按养老金比例调整增加1%。养老金2000元、缴费年限15年的退休人员，养老金增长率是4.8%，大大超过3%的平均增长水平。
相对而言，今年8月份我国的消费者价格指数增长率已经提升到了0.6%。如果明年的养老金增长预期较快的话，养老金调整的幅度也有可能提高。
养老保险基金负担能力充裕。
增加的养老金从哪里来？就要依靠我国养老保险基金的负担能力了。
我国的养老保险制度是一种现收现付的模式，用在职年轻人缴纳的养老保险费以及国家补贴的钱数，供养已经退休的老年人。2023年我国养老保险基金总收入为70506亿元，其中财政补贴收入高达1.37万亿元。不过，我们的养老保险基金支出依然是小于收入的，2023年支出63757亿元，累计结余63639亿元。
随着下一步我国退休年龄的变化，养老保险基金的收支压力也会得到有效缓解。
总体来说，2024年的养老金增长水平只有3%，因此2025年的养老金增长并没有太大压力，就目前的情况来看，相信2025年继续增长概率很大。
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