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作者：小叮、璐莹
编辑：小叮
大家好，这里是秋叶编辑部~
盼了一整年的国庆小长假，它！终！于！来！了！
在我们忙着为祖国庆祝的同时，身边也悄悄响起了一阵阵幸福的钟声 ——
不少同事、朋友选择在这个黄金周，步入婚姻的殿堂！
面对同事的婚礼邀请，你是不是也会在心里默默盘算：
份子钱给多少才合适呢？
给多了，担心自己经济压力过大；
给少了，又怕显得不够诚意，甚至引发不必要的误会。
别担心！今天参加过 N 场婚礼、随礼超 5 位数的秋叶小编就来聊聊这个话题，
教你 3 招，让你在送出祝福的同时，既能避免尴尬，又不失体面！
该不该随礼？
N 年前，老子就说过：「知人者智也，自知者明也。」
随礼之前通常都会经历一个纠结的阶段，在这种时候，首先还是得知己知彼。
所以我们需要：
了解当地习俗与公司文化
每个省份、每个公司都有自己独特的「份子钱」文化。
我们可以私下里向几位关系较好的同事打听一下，了解他们以往的惯例、份子钱金额。
这样既能保证你的份子钱符合当地习俗，又能与公司文化相契合，显得既得体又贴心。
考虑亲疏关系与经济能力
份子钱的多少，很大程度上取决于你与这位同事的关系亲疏，以及你自身的经济状况。
如果你们关系非常铁，可以适当多给一些，以表达你的情谊；
如果关系一般，或是你近期经济较为紧张，那么按照普遍标准即可，不必打肿脸充胖子。
只需记住 2 点：
❶真诚的心意比金钱更重要；
❷ 无论在职场中与同事是什么样的层级关系，同事间随礼都是一件平等的事情，来而不往非礼也。
随礼=打好人际关系？
职场十大错觉之一：我给每个同事都随大礼，一定能在未来的工作如鱼得水！
不如我们把这个命题反推，我在职场中如鱼得水，一定需要依靠给每个同事都随大礼吗？
这两件事显然不能划上等号。
比我晚几年进入职场的学妹小雪，和我分享了她的「尴尬」事件：
小雪纳闷，在某公司呆了几年，却一直没交到比较合得来的工作伙伴，甚至做项目的时候也没有 partner，更别说升职加薪了。
恰逢部门有个大项目需要分组完成，凭自愿原则组队。
小雪想起来刚给同事 A 随了 666 元的结婚红包，自认为关系近了一步，便向同事 A 发出组队邀请，结果却被同事 A 婉拒，理由是：「这个部分不适合你。」
认识小雪的老乡都知道，小雪的工作效率和能力都太一般，甚至有时候会「划水」。
不是每一个职场人，都会因为一份随礼，在工作中接受「划水怪」和「拖油瓶」。
数年职场，能够给同事随礼的机会有多少？能够提升自己的职场竞争力的机会又有多少？
作为一名优秀的「打工人」，眼光要放长远，人际关系交往更多依靠的是日常点滴积累的个人魅力。
减少思考该如何打好人际关系的时间，多花点时间努力工作提升自我，闲暇时刻主动组织小型聚餐约会，既能在职场中稳住脚跟，又能结交相得益彰的工作伙伴，鱼与熊掌兼得，香不香？
同事随礼这门必修课，今天就给大家上到这里，或许扎心，但很实用。
敲敲黑板划重点：
❶拒绝盲目随礼，学会礼尚往来。
❷走出随礼误区，如鱼得水不靠随礼。
❸真诚的心意比金钱更重要。
总结一下，少花时间纠结人情债，多花时间提升自己，把你往上推的是职场核心竞争力，而不是几份令人纠结的随礼！
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