齐鲁网·闪电新闻9月27日讯9月26日，滨州市政府新闻办召开“大开放、大改革、大发展，全面提升八大品质——亮进度”主题系列新闻发布会滨州市审计局专场。邀请滨州市委审计委员会办公室主任、市审计局党组书记、局长高立松，滨州市审计局党组成员、市经济责任审计服务中心主任崔君乐，滨州市审计局党组成员、副局长、新闻发言人郭杰，滨州市审计局党组成员、副局长刘超，共同介绍滨州市审计局今年以来提升服务品质工作成效和有关工作进展情况，并回答记者提问。

崔君乐介绍，今年以来，滨州市审计局聚焦权力运行和责任落实，积极探索、大胆实践，起草一系列制度办法，努力打造领导干部履行经济责任全方位监督预防体系，充分发挥经济责任审计在促进经济高质量发展，促进全面深化改革，促进权力规范运行，促进反腐倡廉，推进国家治理体系和治理能力现代化方面的重要作用。

强化审计成果运用，完善监督贯通协同机制。拟定《滨州市领导干部经济责任审计结果运用办法》，加强审计监督与各类监督贯通协同，深化领导干部经济责任审计结果运用，在干部考核、任免、奖惩、日常管理监督和机构编制管理、财会监督、国有资产监管等工作中，将审计结果及整改情况作为重要参考依据，推进审计整改“下半篇文章”。

加强内管干部管理，不断拓宽审计监督范围。拟定《滨州市部门和单位内部管理领导干部经济责任审计办法（试行）》，加强对国家机关、事业单位、国有企业、社会团体等内部管理干部的审计监督，进一步拓宽经济责任审计监督范围，促进内管干部履职尽责、担当作为、廉洁自律。

深化风险警示教育，提升领导干部规矩意识。按照党委政府、部门单位、国有企业等不同分类，分别梳理领导干部履职风险点，编制《领导干部履行经济责任风险防范清单》，提出预防措施，进一步提高领导干部风险识别能力，预防和减少领导干部在履职中“碰红线、触底线”，充分发挥审计“防未病”的风险预警作用。

优化责任评价体系，探索领导干部精准画像。拟定《关于创新优化领导干部经济责任审计结果文书的实施意见》，以《领导干部经济责任审计情况》反映领导干部履责评价、主要问题及履职风险点，突出领导干部履职个性化描述，力求对领导干部履行经济责任情况“精准画像”；实施乡镇（街道）主要领导干部、生态环境部门领导干部自然资源资产离任审计评价指标体系全国、全省两项试点，构建“绿色体检·青装离任”绿色审计全覆盖模式。

闪电新闻记者 陈帅 滨州报道