《2024世界人才报告》（World Talent Ranking）于近日发布，揭示了全球各国在培养、吸引和留住人才方面的综合表现。瑞士连续第11年蝉联榜首，继续展示其强大的教育体系、出色的生活质量以及稳定的经济环境。新加坡在今年表现突出，一跃升至第二位，而卢森堡、瑞典和丹麦也跻身前五，显示欧洲国家依然在全球人才竞争中占据主导地位。

这份报告基于三个核心维度进行评估：投资与发展、吸引力和人才准备度。其中，投资与发展主要关注国家对教育和公共服务的投入，吸引力则衡量国家吸引国际人才的能力，如生活成本和生活质量等因素。而人才准备度则聚焦于劳动力中的技能储备及其应对未来挑战的能力。

《2024世界人才报告》指出，人工智能等技术的快速发展正在改变全球人才竞争格局。高收入国家面临着维持人才竞争力的挑战，报告建议，这些国家应通过加强再培训和技能提升来应对技术变革对就业市场的潜在影响。

美国在今年的排名中跌至第21位，原因在于其高昂的生活成本和对外来人才吸引力的下降。而中国香港则在今年的报告中表现优异，上升至第9位，反映出其在人才政策和技术教育方面的改善。

亚太地区排名前30国家及地区

报告还特别强调了中小型经济体在培养和吸引人才方面的创新策略，指出这些国家通过积极的政府政策、灵活的工作环境以及高质量的教育资源，成功在全球人才竞争中占据一席之地。

在全球竞争日益激烈的背景下，这份报告为各国如何提升人才竞争力提供了重要的参考依据，也为企业和政策制定者指出了应对未来挑战的方向。

*来源：IMD官网

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