“妈妈岗”是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。9月26日下午，崂山区举行推动“妈妈岗”就业模式工作座谈会暨巾帼家政服务驿站授牌仪式。

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会上，崂山区公布了推动“妈妈岗”就业模式5项具体落实举措。播放了推动“妈妈岗”就业模式的有关视频，相关街道和企业就“妈妈”岗就业新模式等进行了分享。

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今年以来，崂山区充分发挥组织优势，积极推动“妈妈岗”就业新模式，为广大妇女投身大众创业、万众创新的实践提供优质、高效的服务。相关部门以主动挖掘、提技赋能、精准服务、广泛宣传为抓手，帮助辖区广大女性创造在“家门口”便捷、温暖的就业创业环境。

活动当天，崂山区还为首批设定的5个试点巾帼家政服务驿站进行授牌，试点巾帼家政服务驿站挂牌后，将开展志愿服务、家政公益培训、为有家政服务需求的居民提供服务，促进家政服务业与社区的有效对接。

来源：崂山融媒