一群人在水里被淹死，并不是因为他们都不通水性，而是其中有一个人，游得不熟练，却还要去深水区玩，然后他沉进水底了，再然后，他把其他会游泳的人，都拽进了湖底深渊。

以上，就是蠢人的威力。他可以凭一己之力，祸害整个团队，也可以用自己的愚蠢操作，让原本有能力突破命运的人们，在关键时刻栽跟头，再也翻不了身。

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蠢人的本质是什么？身在职场，如何识别出哪些人是蠢人呢？

本期文章，将重点探讨这2个话题。一定要警惕文末列出的5种职场蠢人，对你而言，和他们交往，没有任何好处。

一、蠢人的实质，是什么？

开篇先明确，蠢人的本质是什么？需要注意了，并不是智力平庸，财力一般，就给别人安一顶“愚蠢”的帽子。真正的蠢人，必然会具备如下2个特征：

1、骄傲自大。

骄傲自大的人往往对自己的能力过度自信，从而忽视了自身的不足。他们可能会因为一点小成就而沾沾自喜，停止前进的脚步。就像孩子骄傲自大可能会不尊重父母、老师，我行我素，认为自己所做的一切都是正确的。骄傲自大的人也容易看到别人的短处嘲讽人家，在人群中的口碑不好。

2、固执己见。

固执己见的人往往听不进别人的意见，习惯站在自己的角度考虑问题，就算自己是错的，也不会听从他人的意见。没有人喜欢和固执的人交往，时间久了，大家就会任由你在错误的思绪里徜徉，眼睁睁看着你越变越差。

归根结底，蠢人的实质，在于灵魂层面的缺失、认知格局的狭隘，它原本是可以通过后天努力去纠正的，但蠢人意识不到，即便意识到了，也不愿去改。

二、职场中的蠢人表现。

说完了蠢人的实质特点，下面该说说，职场上的蠢人，有哪些典型表现了。提醒各位打工人，如下5种同事，一定要敬而远之，因为他们害的可不止是自己，还有你的前途。