青山遮不住，毕竟东流去（二）——真情永驻在|企业文化|真情永驻|艺术|青山遮不住，毕竟东流去

中华艺术平台《全球艺术家编码系统》

检码

姓名

编码

属地

ZGF

赵光发

189

HUN

赵光发，《全球艺术家编码系统》创始人，金融投资专家，管理咨询专家，擅长于金融投资、战略咨询、管理咨询、集团管控、企业文化等领域。曾经服务的客户有：南方电网、中远关西、国电集团、畅丰集团、协和医院、巨化集团、中海物流、京国资委、北京科委、张江高科等众多企业及政府客户。先后在《中华工商时报》、《中国高新技术产业导报》、《中国经营报》、《中国机电工业》、《中国煤炭报》、《航运交易公报》、《广告大观》等平面媒体及网络媒体发表个人观点。

作品欣赏

全球艺术|情缘神州|第一现场|媒体聚焦

管理约会|战略杂谈|企业文化|专家风采

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成功就业|休闲人生|激情创业|我心飞扬

青山遮不住，毕竟东流去

赵光发

知识要点

一、依然有梦想

1、艺高人胆大，清高敢折腾

2、要名不要利，要利不要名

3、免费来展示，高调欣赏来

二、真情永驻在

1、欣赏你离开，公司不是家

2、干好本职活，谋求新出路

3、无为何来治，自己去开悟

三、俯首孺子牛

1、免费的思维，激情的投入

2、作品会说话，免费可展示

3、拒绝诱与惑，专注做平台

4、用户重体验，客户需满意

四、从此爱上你

1、有爱说出来，立足二十年

2、初恋弥珍贵，影响倍深远

五、独辟蹊径路

1、学术有看头，雅俗共欣赏

2、全球艺术家，检码与编码

3、全方位体验，艺术新价值

六、又是艳阳天

1、广度加深度，增值融合度

2、哲学上思考，学术上钻研

3、我不是江湖，我学习江湖

2014年6月26日，我全家北上，与2012年元月，我从北京出发，前来深圳的感觉大不一样。当时我的心情与我的笔墨：“我已经于2012年1月17日启程前往广州，开展我新的征程。在离开之时，我虽然相当的淡定，包括交接的一些事宜。但是，我心里很清楚，在登上火车后，我感觉到你们将面临诸多的迷茫，躺在火车上，伴随孩子的呼吸，我无法进入梦乡，一幕幕场景再次涌现，于是我打开我的电脑，在摇篮般的铁轨节奏，说说我的一些担忧，希望对你们有所裨益，后续你们也可就此与D总、W总进行探讨，廓清前行的路线，使之更加坚定与执着……”

今天我已经无法再用那种笔调来描绘这个世界，当世界变化时，依然用你自己的世界，来描绘所谓的世界，这就有点自作多情了，所谓的“落花有意，流水无情”也就是这么回事情，当然你只有经历过这种尴尬，才能体味其中的苦衷。因此，在火车上，我就说说构思中的我自己的世界，我引用辛弃疾的菩萨蛮书江西造口壁里的诗句“青山遮不住，毕竟东流去”作为标题来开展。

二、真情永驻在

当一个处于上升型的企业，员工凝聚，认真工作，这是可以理解的，只要工资到位，按时发放，那一切都是水到渠成的事情。但是当你告诉员工，公司即将在不久就要关门，如何让员工坚持到最后一刻，这确实只能用一个“情”字。“钱”能解决“标”的问题，“情”方能解决“本”的问题，当然我的“钱”与“情”用到极致，那就“标本”兼得了。

1、欣赏你离开，公司不是家

在董事会下达这个决定后，我就建议员工搜索“联想不是我的家”，以及华为任正非的“一江春水向东流”及“华为的冬天”等文章，在公司会议上，我多次强调欣赏员工的离开，为此《我与管理的约会》第七篇就是“欣赏你离开”我在里写道“这是我的办公室，当有员工向我提出辞职时，我都是以欣赏的眼光送他离开。是否太不近人情了，当然是有前提的。”

我认为人家不愿意在这里干了，无非就是四个原因，工资低了，舞台小了，没干劲了，受不了了。工资低，舞台小，不言而喻，没干劲是指没有工作热情了，没有继续创业的冲动了，受不了了，这可能是办公室的潜规则，也有可能行业的潜规则，当然也不排除上下级的越狱行为。我经常向员工说的一句话，不要告诉我你离开之后你的工资没有涨多少，这简直是对我的侮辱。在这个狼图腾的社会，赚钱不见得很光荣，但是不赚钱就永远见不到光荣了。我鼓励他们往上走，特别是向前（钱）走，毕竟人活着，钱没了的日子也只有这么好过。

2、干好本职活，谋求新出路

为了减少开支，同时不断地建议员工另谋高就，诸如，员工可以带薪去外找工作，待找到工作后离开，再支付一个月的补偿金；同时与员工交流，适应什么样的工作，该在什么方面查漏补缺，加强训练；为了更好的减少员工“想入非非”的念头，我邀请所有员工来我办公室，选择自己心仪的字画，作为赠品；同时，每位员工可以拿两三本自己喜欢的书籍。对于有更多想法的员工，我鼓励他们研究淘宝等一些电子商务交易方式，为下一步工作奠定基础。这些措施使员工心怀感激，我记得上班的最后第二天，我已经提前给工资及补偿金发到每位手中，最后一天全部到齐，我本打算请员工吃最后的散伙饭，但是他们已经串谋了，AA制筹钱请我吃饭，理由很简单，赵总个人请我们吃了那么多饭（个人请客，从来不报销），我们也请请赵总。人非草木，孰能无情，我非常感谢他们，陪伴我度过了公司成立到关门大吉的分分秒秒。

3、无为何来治，自己去开悟

《我与管理的约会》第八篇就是“让自己开悟”，我在文中写道“读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数，阅人无数，不如名师指路，名师指路，不如自己开悟。自己开悟是最高境界。如何将开悟用到管理员工呢。笔者掌管的企业属于服务性行业，上午上班比较晚，但是我发现，就在规定的点之后，开门后顾客来了，员工还姗姗来迟（因为迟到不扣钱），有好几次，已经影响到正常的营业了，客户多了，手忙脚乱，特别是一两个不到的，严重影响其他员工的士气。我看了他们自己登记的签到表，清一色的同一个时间，签了好几个人的名字，连续几天如此。我开始行动了。”

于是我宣布我的早会时间提前到营业时间的前15分钟，（我的会议原来在十一点左右，差不多5分钟，随便一抽时间就完成了，可能早上我不太方便，当然不是睡懒觉）。第二天，我提前半个小时来到单位，泡了茶，准备了会议要点，准时在上班前15分钟赶到会议室，来了不到一半，我照常开始，工作进行了布置，说明。没有来的要其他同事转达。5分钟后宣布结束，这时又陆续来了几位。直到散会，还有几位不知道我们已经开完会。第二天照样如此，人数迟到的减少了……第三天……第四天照样如此，人数迟到的继续减少……直到有一天，一位员工向我提出减少她的工资，我说公司规定没有这一条……并且自己提出以后迟到，就自扣多少多少钱，由另外一位同事执行给大家买冷饮。后来我了解到，他们那段时间每天都在做噩梦，就怕我不说话……他们自己进行了开悟，以后很少有人迟到了……我后来就他们做噩梦进行了调侃，如果因为我，导致你们做噩梦这就是我的不对了，但是我不知道我该怎么做，你们给我支招，其实他们表现好了，也就没有噩梦的传说了。

赵光发谨以此文《青山遮不住，毕竟东流去》献给深圳一起共事的同事、合作伙伴、商业协会，谢谢你们！

《青山遮不住，毕竟东流去》构思于2014年6月26日-27日于深圳-北京列车，成稿于2014年7月3日于北京，文章共9451字。

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