美国国防后勤局于近日发布了其2025-2030战略计划，名为《美国国防后勤局转型：行动号召》（DLA Transforms: A Call to Action）。这份计划围绕人文变革、精准预测、坚定姿态和伙伴关系这四个核心领域展开，不仅标志着美国国防后勤局对未来五年战略方向的明确规划，也体现了美国军事后勤体系在面对对抗性后勤环境中的新兴挑战时的适应与创新。

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战略计划背景

自2021年美国国防后勤局发布上一份战略计划以来，全球安全环境经历了显著变化。新的地缘政治紧张局势、技术进步以及非传统安全威胁的增加，都对美国的国防后勤体系提出了新的挑战。在这样的背景下，美国国防后勤局的新战略计划应运而生，这份新战略旨在通过一系列创新措施，确保美国军事行动的后勤支持能够适应未来战场的需求。

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战略计划的四个核心领域

美国国防后勤局的新战略计划围绕人文变革、精准预测、坚定姿态和伙伴关系这四个核心领域展开，每个领域都旨在通过具体的行动和目标，提升美国国防后勤局的后勤支持能力。

（1）人文变革：这一领域强调通过人员和文化的变革，构建一个更加敏捷和灵活的组织结构。美国国防后勤局计划通过明确任务驱动的标准、提升员工技能、吸引和保留人才，以及培养一种适应性强、包容性高、支持性强的安全文化，来实现这一目标。

（2）精确预测：在这一领域，美国国防后勤局致力于改进需求预测，发展能够满足独特客户需求的后勤策略。通过与任务伙伴的合作，提高预测的准确性，从而增强战备状态。

（3）坚定姿态：美国国防后勤局计划通过优化物资和能力的部署，以及利用各种协议和基础设施，在冲突持续过程中更好地为各军种、作战指挥部和盟友提供最佳的综合威慑支持。这包括为潜在的激增需求做准备，确保美国国防后勤局能够在对抗性后勤环境中支持战时库存需求，同时保持运营资本基金的健康。

（4）伙伴关系：这一领域强调与联合后勤体系的成员合作，特别是在对抗性后勤环境中。美国国防后勤局将通过早期参与规划和训练过程，以及加强与国防工业基地的伙伴关系，来提升资源和后勤需求的响应能力。

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战略计划的实施与挑战

美国国防后勤局的新战略计划不仅需要内部的改革和创新，还需要与外部伙伴的紧密合作。这包括与国防工业基地的合作，以及加强与盟友和整个政府的伙伴关系。此外，美国国防后勤局还需要应对预算限制、技术变革以及全球供应链的不确定性等挑战。

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结论

美国国防后勤局的2025-2030战略计划是一个全面而前瞻性的规划，它不仅反映了美国军事后勤体系对未来挑战的深刻理解，也展示了美国国防后勤局在提升后勤支持能力方面的坚定决心。通过在人文变革、精准预测、坚定姿态和伙伴关系四个核心领域的努力，美国国防后勤局有望在未来几年内，为美国及其盟友提供更加强大、灵活和高效的后勤支持。这一战略计划的成功实施，将对维护美国的国家安全和全球战略利益将产生深远影响。

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作者丨赵锋

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