理论上，担任四级调研员满2年就可以直接晋升为正处级职务。但是，现实生活中，四级调研员直升正处级职务的机率接近于0。

首先，介绍一下理论情况的政策依据。

2019年开始实行职务职级并行时，一同下发的还有《公务员职务与职级并行制度实施方案》（中组发〔2019〕10号），明确了所有职级晋升领导职务的任职年限，具体如下：

1、晋升厅局级正职，应当任二级巡视员2年以上；

2、晋升厅局级副职，应当任一级、二级调研员累计3年以上，或者任二级调研员3年以上；

3、晋升正处级，应当任三级、四级调研员累计2年以上，或者任四级调研员2年以上；

4、晋升副处级，应当任一级、二级主任科员累计3年以上，或者任二级主任科员3年以上；

5、晋升正科级，应当任三级、四级主任科员累计2年以上，或者任四级主任科员2年以上；

6、晋升副科级，应当任一级科员3年以上。

也就是说，从中央层面，是认可四级调研员直接晋升正处级职务的。

然后，介绍一下现实情况。

现实生活中，四级调研员直接提拔正处级的例子几乎不可能发生，也从未看到过有关报道。

原因很简单，主要有以下几个：

1、根据规定，提任处级以上职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

而四级调研员勉强只能算一个职位，那还少一个职位的历练。

2、根据规定，党政领导干部应当逐级提拔。

四级调研员没有担任过副处级职务，转任副处级职务也要走提拔程序，直接晋升正处级职务可视为越级提拔了。

所以，四级调研员基本不可能成为正处级职务的候选人，正处级领导基本都由副处级领导提拔而来。

不过，既然政策允许，如果有朋友表现特别优异，或者因为工作特殊需要，加上资源逆天，那么，在上一级党委、组织部门审批之后，不排除弯道超车、从四级调研员直接提拔为正处级职务的可能性。

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