为奋力冲刺全年目标任务，紧紧围绕年度目标责任考核“创先争优”目标，连日来，安康市汉滨区牛蹄镇以“三个年”活动为统领，以“三亮三评三运用”干部绩效动态考核为抓手，认真对照2024年度重点工作公开承诺，补短强弱，加压奋进，积极引导全镇党员干部职责于心、担责于身、履职于行，持续掀起大抓发展、大抓服务、大抓效能的热潮，不断夯实“五个责任”，确保全面完成年度各项目标任务。
夯实党政主要领导的包片责任。按照“党政同责”“一岗双责”要求，该镇明确党政主要领导包片（镇党委书记包抓中心社区、林本村，镇长包抓凤凰村、朝天河村），班子成员联村包网格员的工作思路，进一步压紧压实领导干部责任，确保全镇三村一社区工作步调一致、同频共振、同向发力。
夯实班子成员分管联村包网格责任。按照班子成员分工及联村包网格责任划分，严格落实“分管一抓到底，联村一抓到底”的要求，切实夯实分管包抓责任，班子成员除了抓好分管领域工作外，对所包村的各项工作负总责。截至目前，10名科级领导分别包抓全镇23个网格，主要负责督查指导网格员认真做好网格内群众的各项工作，同时将网格工作完成情况每月进行通报，与科级领导“三亮三评三运用”干部绩效动态考核挂钩，实行正面激励加分、负面通报减分的工作机制。
夯实镇属部门负责人的直接责任。按照牛蹄镇职能配置、内设机构和人员编制规定，结合干部实际情况，优化部门人员设置，做到“人岗相适 、人尽其才”，要求新设置的“四办三中心一大队”负责人认真履行职责、担当作为、争先创优，对本部门的工作负直接责任，同时要积极做好对上沟通衔接和对下业务指导工作，切实当好本部门的领头羊和先行者。
夯实村（社区）党支部书记第一责任人责任。该镇高度重视对村（社区）党支部书记的教育监督管理工作，定期组织开展党务知识培训全面提升党支部书记履职本领，按照《整治形式主义为基层减负若干规定》要求，镇党委政府认真研究梳理，属于镇上承担的事务坚决不由村上承担，属于村上承担的事务镇上要加强指导，积极协助村上抓好具体工作落实，切实为村级减负。同时制定《牛蹄镇村（社区）干部绩效考核工作管理办法》，突出重点、强化奖惩，加强对村（社区）党支部书记的考核工作，积极发挥村（社区）党支部书记在党建引领、乡村振兴、基层治理、安全生产、防汛救灾、民生保障等工作中第一责任人责任。
夯实各村网格员的具体责任。按照网格划分，镇党委政府及时调整充实全镇23个网格的46名网格员，下发文件明确任务和责任，要求各网格员要对所包网格内的所有农户做到情况清底子明，每周入户开展工作，主要做好惠民惠农政策宣传、矛盾化解、人居环境整治、“九率一度”提升、城乡居民基本医疗保险参保缴费、防汛防滑等重点工作。镇农业农村服务中心和平安法治办公室每月将对各网格员包户工作进行电话抽查，对帮扶工作不满意或者对“九率一度”知晓率低的相关网格员，将从每月绩效考核中扣除相应分值。
下一步，该镇党委政府将持续用好绩效考核“指挥棒”，不断提振干部干事创业精气神，持续破解发展难题，紧扣“产业富民强镇”根本，聚力打造“三河三产三业”，构建全域产业发展格局，奋力推进“生态立镇、产业富民、民生优先”的发展战略。
（朱纪军）
责任编辑：安心 审核：杨勇
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