原标题：新业态劳动者技能竞赛要出新出彩

日前，2024年绵阳市“绵州巧姐妹”第二届家政服务业职业技能大赛决赛成功举办。去年11月，绵阳成功举办了首届全国家政服务业职业技能竞赛决赛。母婴护理、养老护理、整理收纳等项目的竞赛标准日益完备。近年来，面向新就业形态劳动者的劳动技能竞赛对凝心聚力、提素建功、建会入会起到了极大的推动作用。

新就业形态因其“新”，可能之前尚无区域性、全国性竞赛的经验、模式可供借鉴，又或者竞赛标准尚未统一。这是需要突破的难点，也是能够“借题发挥”的创新点。笔者认为，新就业形态劳动技能竞赛立足新，才能更好地创新、出新。

“新”的第一层意思是竞赛要面向更多的新业态群体。尽管灵活性是新业态的显著特征，对竞赛的组织开展提出了更高的要求、增加了难度，但竞赛所蕴藏的凝聚力、展现的推动力、激发的创造力不可小视更不可忽视。各级工会仍然要迎难而上、向“新”而行，为他们搭建技能练兵、技术比武、技艺展示的平台，帮助他们在比拼的过程中长见识、精技法，让优秀者脱颖而出，畅通成长通道。尤其是还没有竞赛先例的行业职业，更要重点关注、精心筹备，争取开个好头。

“新”的第二层意思是整合资源，形成新的具有行业特色、地区特点的竞赛模式。工会主动整合当地行业协会的资源，在竞赛实施、技术支持、裁判抽取等方面进行深度协作。结合行业发展现状、工作规范及远景规划，制定技术文件，既服务于比赛，又可指导行业长远发展。竞赛模式一旦建立起来，可以当作工作亮点来主抓，当作工作品牌来打造，有效促进职工成才、模式成熟、行业成功。

“新”的第三层意思是优化服务新业态的“配套”措施。竞赛活动不是孤立的存在，要与其它工作紧密结合。借此推进新就业形态劳动者建会入会工作，大力维护其合法权益，创新开展行业集体协商，因地因需制宜建设包括户外劳动者服务站点在内的职工之家阵地，举办更丰富的文体活动，开展榜样选树活动——在竞赛中取得优异成绩的选手可按规定程序申报同级“五一劳动奖章”荣誉称号。这是非常鲜明的导向。

新业态是新时代高质量发展的趋势，是产业兴旺、百花齐放的必然，是广大劳动者过上美好生活的新赛道。而新就业形态劳动技能竞赛是抓手、是发力点、是亮点，依靠用心用力，追求出新出彩。（汤飞）

来源：江苏工人报