为做好退役军人服务保障工作，安徽省滁州市凤阳县退役军人事务部门紧盯“五好”要求、强化“答卷”意识、保持“赶考”状态，不断推进凤阳退役军人工作高质量发展。

三措并举，切实做到“接收安置好”

一站服务，实现“少跑路”。在县退役军人服务中心设置“一站式”服务大厅，为返乡自主就业退役士兵办理信息采集、社保转接、组织关系转接等手续。2024年共接收春季自主就业退役士兵54人，截至目前已接收秋季自主就业退役士兵112人。

搭台铺路，打好“提前量”。提前与县委组织部、县委编办等部门沟通协调，力争安置岗位精准优质，保障退役士兵安置岗位人人都能够有事业编制岗位可选，全额事业单位比例达到一半以上，并且还提供了本县国有企业岗位，做到“人事相宜、人尽其才”。

阳光安置，把好“廉洁关”。坚持以实绩为导向，把退役士兵服役期间的表现作为选岗安置的主要依据，根据考核量化评分排名进行选岗。安置全程严格落实“五公开一监督”，纪检、组织、编办、人社等部门合力对选岗安置工作进行全程监督，确保“一碗水端平、一把尺子量到底”。

三化并举，切实做到“服务保障好”

推动服务保障“标准化”。出台县退役军人服务站标准化建设工作方案，打造2个镇级服务站和2个村级服务站为市级标准化服务站实践工作试点。打造2个村(社区)服务站为“兵支书”引领乡村振兴亮点特色退役军人服务站。以“三化”建设为抓手，逐步实现服务保障体系“五优”。目前已成功创建市级退役军人精品服务站28个、县级标准化退役军人服务站174个。

推动服务保障“多元化”。整合“社会化”拥军优抚资源，签约授牌拥军门店175家、拥军优抚合作医院1家、拥军食堂34所、军人驿站2家。持续推进优待证赋能，提升优待证“含金量”，发布涵盖交通、住宿、医疗健康等8个版块175个优待项目清单。

推动服务保障“常态化”。落实常态化联系退役军人工作机制，掌握服务对象家庭和个人遇到的实际困难，尽心尽力为其排忧解难，把退役军人关心好、服务好、照顾好。践行“四下基层”工作制度，领导班子持续开展挂钩联系基层服务站活动，坚持把转作风、解难题、办实事、促发展作为工作的重要内容。

两个引领，切实做到“教育管理好”

注重政治教育，强化“思想引领”。充分利用本土红色教育资源，在待安置期间组织政府安排工作退役士兵赴小岗村红色教育基地、新时代廉洁文化教育中心等地开展红色教育，丰富适应性培训课程。在安徽科技学院开展自主就业士兵适应性培训，对春季返乡退役士兵深入开展政治教育学习，不断强化退役军人“听党话、跟党走”的政治自觉。

注重典型培树，强化“榜样引领”。大力挖掘选树先进典型，涌现出了热衷传播红色文化的“一等功臣”郑世柱、“省级退役军人就业之星”何仁国、“皖美村支书”王军、“驰援土耳其的逆行者”李志国等一批先进典型，发挥榜样力量。

三种力量，切实做到“作用发挥好”

凝聚退役军人“战斗力”开展志愿服务。组织引导257支退役军人“红耀江淮”志愿者服务队积极参与应急救援、基层治理、环境保护等活动。成立凤阳县“中都老兵”志愿者协会，广泛开展政策宣讲、困难帮扶、创业就业扶持等活动。

凝聚退役军人“感染力”讲好国防教育。聘请143名“兵校长”“兵辅导员”“兵教官”深入66所中小学参与国防教育工作，2024年以来开展国防教育40余场。举办首届退役军人思想政治教育指导员聘任暨启动仪式，引导广大退役军人积极服务群众。成立“老兵初心宣讲团”，从“学精神、宣政策、讲故事、述经历”等角度开展红色宣讲活动。

凝聚退役军人“号召力”带动群众致富。注重对优秀退役军人的挖掘和培养，将优秀退役军人选拔进村(社区)任职，有力盘活退役军人人力“资源库”。目前，全县共有213名退役军人进入村(社区)“两委”任职，成为乡村振兴“领头雁”。

三个到位，切实做到“权益维护好”

法治宣传到位。常态化开展退役军人保障法、军人地位和权益保障法等相关法律法规“六进”活动，2024年以来累计开展宣传活动30余场。在小岗村全国法治教育基地融入退役军人元素，打造全市首家退役军人法治教育宣传基地，设立退役军人政策法规展厅2个。

关爱帮扶到位。实施帮助困难退役军人和军属烈属纾困解难民生实事工程。开展“情暖老兵·子女助学”“情暖老兵·致敬英雄”系列活动，聚焦困难退役军人的所需、所求、所盼，多渠道筹集资金解决退役军人的急难愁盼问题。在全县退役军人事务系统组织开展“亭满意”崇军关爱基金“慈善一日捐”活动，用实际行动关心、参与、支持慈善事业。

矛盾调解到位。联合县人民法院成立凤阳县退役军人诉前调解工作室，邀请专业律师提供业务指导。在全县退役军人服务中心(站)中设立“老兵调解室”“心理咨询室”和法律援助工作站，为退役军人提供法律咨询、矛盾调解等服务，2024年以来服务300余人次。(李子木)