2024年8月23日，由苏州工业园区经济发展委员会指导、商道学堂主办、苏州工业园区城市发展研究院协办，责任管理教育中国学术委员会提供学术支持的的第七届全国ESG青年峰会在苏州工业园区新建元数智湾圆满收官。本届青峰会参与人数超千人，第二场圆桌以【一起Young，一起可持续】为主题，邀请业内大咖与青年代表对话，奇思妙想、激情碰撞，助力商业和社会的可持续发展。（相关阅读：）
圆桌对话
一起Young，一起可持续
在“一起Young，一起可持续”的圆桌对话环节，由全球报告倡议组织（GRI）董事会成员、上海外商投资协会决策专家委员会主席、商道学堂导师吕建中博士担任圆桌主持，邀请到R.I.S.E.可持续创新平台创始人、商道学堂校友杜怡佳女士，中国首位联合国可持续发展目标青年领袖、商道学堂校友柳济琛先生以及百威亚太可持续发展经理、商道学堂校友周珈宇女士参与讨论。
Q1
什么原因和动力让您进入可持续发展行业？有哪些关键的转折点？
我目前身处中国西南边陲的墨江哈尼族自治县，我的职业生涯有三个转折点。
第一个转折点：我受到一篇关于欧美“剩食派对”（Leftover Party）的文章启发，激发了我对社会创新的兴趣，并决定将事业与减少食物浪费的公益事业结合，开始创业，以实现商业成功与社会价值的双重目标。
第二个转折点：入选为中国首位“联合国可持续发展目标青年领袖”，这是我人生中的一项重要荣誉。这段经历让我以更高的视角思考如何解决问题，对我的启发非常大。
第三个转折点：从创业者转变为选调生，这是一个思维模式的巨大转变。在政府工作，我需要关注的不再仅仅是一个特定领域。过去一年的学习曲线非常陡峭，但能够将学到的知识快速转化为实践，这是一段非常有价值的经历。
我是商道黄埔一期的学姐，我的职业之旅有两个重要的转折点。
①在外企的外事部门接到撰写可持续发展报告的任务，这是我进入该领域的起点。通过研究世界500强企业的报告和GRI的标准，我系统地学习了可持续发展知识，同时撰写报告的经历让我迅速了解了公司高层对可持续发展的看法，也认识了很多其他的职业经理人，并与他们建立了联系。②从外企职业经理人到全职创业者，是因为一次深刻的消费体验让我认识到消费者拥有巨大的选择权，可以通过日常消费行为支持对社会和环境负责任的品牌，从而推动可持续发展。总的来说，我的可持续发展之路并非传统教育路径，而是通过实际工作和项目经验逐步深入的。
我来自百威亚太，负责供应链的可持续性和ESG信息披露与评级工作。我毕业后在一家外资的设计院担任工艺工程师，起初负责积水的初步设计，后来逐渐参与施工图设计。在工作中，由于缺乏运维和安装经验，我的设计常受到运维人员和施工人员的质疑。我意识到专业对口的工作不一定适合个人专长，开始考虑寻找与个人专长更契合的工作，并获得了一个咨询行业的offer，从事可持续发展咨询工作。从技术岗到咨询岗的转变，我实现了个人兴趣与专业技能的结合，找到了更适合自己的职业道路。
Q2
如何将可持续发展理念融入日常工作？
百威亚太将可持续发展作为核心业务，每个员工的绩效考核都与此相关。我的工作重点是提高同事们对可持续发展的认识，包括对温室气体和碳排放范围的理解。我们有一个名为“日食计划”的供应链创新项目，其灵感来源于日食现象，即地球、月球和太阳在一条水平直线上，“日食计划”旨在团结百威亚太的供应商和价值链伙伴，共同努力减少碳排放。公司还为供应商提供赋能培训，帮助供应商提高减碳能力和实现科学碳目标。
我创立公司，旨在启发消费者行使选择权，通过消费行为促进社会和环境的积极变化。我们公司的口号“用消费为你想要的世界投票”体现了这一愿景。教育是影响公众参与可持续发展的关键，但教育方式需适应年轻人的需求。我们通过与时尚、酒类等行业合作，将可持续发展理念融入实际产品和服务中，如“可持续酒吧探店活动，减少食物浪费的创新酒单”，确保价格上的吸引力，增加公众的参与度。再如开发可持续版的“大众点评APP”，提供可持续地图，引导消费者探索和体验可持续生活方式。希望通过教育、创新实践和价格优势，推动公众参与可持续发展，实现个人、社会和环境的共赢。
Q3
青年如何结合自身优势，为可持续发展目标贡献力量？
每个代际的人都有其独特的优势和经验，通过团结合作可以更有效地实现可持续发展目标（SDGs）。
①青年人普遍具有旺盛的精力和创新精神，这是推动社会进步和变革的重要动力。他们不畏惧挑战，愿意尝试新事物，这种精神对于解决复杂问题和创新解决方案至关重要。
②当代青年出生并成长于数字时代，对新技术和互联网的适应性更强，能够快速掌握和应用新兴技术。每个人都可以成为影响者，在倡导可持续发展方面发挥重要作用。
③青年人享有多元和开放的社会环境，可以在不同领域和部门间转换，这种灵活性为个人成长和职业发展提供了更多可能性。
④当代中国青年在民族复兴的背景下成长，对国家有强烈的自信，是中国走向国际舞台的重要力量。
Q4
如何帮助新人进入可持续发展行业？
不管是从事ESG的哪个领域，我觉得青年人进入可持续发展行业需要具备三个核心能力：①前瞻性思考：青年人应具备能够预见未来挑战并提出解决方案的能力，这对于推动ESG和可持续发展至关重要。②组织协调能力，因为可持续发展工作往往需要跨部门、跨领域的合作，如信息披露、资源管理和供应商管理等。③持续产出的能力，无论是设计平台、撰写报告还是其它形式的工作，都需要持续不断地提供价值。我推荐青年人通过项目去学习，在实践中成长。
可持续发展是一个动态发展的领域，因此不断学习和更新知识是至关重要的。如果有机会带领新人，我会首先给予一个议题，鼓励他们自主查阅资料，并形成自己的想法，然后通过与他人的交流合作，进一步完善和深化个人的想法和理解。我认为通过参与实际项目，将理论知识应用于实践，是学习和掌握可持续发展知识的有效途径。
我观察到年轻人对可持续发展充满热情，但面对这一广泛的议题，他们也感到迷茫。希望通过指导，可以帮助年轻人找到自己的特长，并了解如何将这些特长服务于他们感兴趣的可持续发展议题。理解社会和商业需求非常重要，这是将个人兴趣与职业成功结合的关键。我鼓励团队成员进行实践尝试，希望教授年轻人通过低成本的方式验证想法，从而学习和成长，并通过Talent、Organization Needs和Passion的模型，引导他们实现职业成功。
吕建中博士总结
在追求可持续发展的道路上，个人需要保持热爱、开放视野、持续学习、发挥优势、合作协调，并保持趣味和探索精神。同时，我们应该更好地实践真诚领导力，灵活调整策略和方法，学会平衡职业、社群、家庭和个人生活，以实现全面而轻松的发展。
嘉宾们的精彩对话，让我们见证了大咖与青年代表们对可持续发展的热爱，看见了当代青年紧跟时代车轮的步伐和勇敢担当。本次峰会通过深入交流与思想碰撞，将进一步推动青年创新对可持续发展理念的融合。 期待未来有更多的青年人才投身ESG事业，用他们的智慧和热情为社会经济的可持续发展贡献力量。
特别鸣谢单位
商道学堂ESG优才计划课程框架设计参考国内外可持续发展教育项目课程体系、综合考虑国内外可持续发展（CSR, ESG）经理人职业调查结果和需求，聘请近百名业界知名学者业内资深人士作为授课教师，希望通过分享商道纵横十余年积累的行业知识和实践经验，为可持续发展领域的职场人士及有志于投身可持续发展领域的学子提供系统而实际的专业知识、操作方法及经验分享，从而为社会培养具备可持续发展意识、符合职位需求的人才，以人才的力量推动行业发展。优才计划课程融入了GRI认证的可持续发展报告课程，ESG优才计划毕业即可获得GRI证书（需向GRI缴纳授权费1000元）。
商道学堂依托商道纵横的专业优势，以多年可持续发展人才培训的丰富经验及优秀导师资源为支撑，精心设计出兼顾理论与实操、从专业培训到优质实习就业岗位资源推荐的ESG启航计划。通过线上直播与录播相结合的学习方式，帮助有志于投身可持续发展领域的高校毕业生及职场新人零基础快速入门，抓住风口，了解ESG、双碳等可持续发展领域的发展趋势、前沿热点、基础通识，关键业务能力，从而增加个人职业竞争力，助力求职！
供稿：彭珊珊
编辑：张瑞环
审核：徐佶
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