9月27日上午，由上海市人力资源和社会保障局主办，杨浦区人力资源和社会保障局承办、上海市计算技术研究所有限公司协办的“追求卓越 向未来”上海市第二届中青年工程师创新创业大赛数字技术研发和应用赛道初赛在中国（上海）创业者公共实训基地举行。
本次大赛围绕智能制造、数字技术研发和应用、生物医药、规划资源、智能交通和城市更新等6大赛道展开。大赛现场，各参赛团队被分为了四组进行路演答辩。来自高校、企业、科研机构的21位专家大咖组成评委团队进行综合评审，最终筛选出来的优秀项目将于11月中旬在2024上海市专业技术人才和项目对接大会上进行决赛展示。
以赛代评 打造创新创业新舞台
为何本届中青年工程师创新创业大赛能吸引数千位技术精湛的工程技术人员参与？
以赛代评机制是关键。记者了解到，以赛代评是指对入围决赛的有职称评审需求的人员，根据其在赛事过程中的表现、水平和能力进行综合评议，直接认定工程师、高级工程师乃至正高级工程师，不拘一格评价人才。预计在10月底，市人社局将会同相关行业主管部门组建职称考核认定委员会，开展认定工作。
以赛引才 助力杨浦“三篇大文章”
培养和吸引更多数字技术优质项目和优秀人才，是杨浦承办本次大赛数字技术研发和应用赛道的初衷。近年来，杨浦积极开辟创新发展新赛道，全力打造大创智数字创新实践区、“长阳秀带”在线新经济生态园等特色地标，集聚了以抖音、美团、B站为引领的7000余家数字经济企业。到2026年，杨浦滨江南段还将建成在线新经济总部集聚区，导入10多万名Z世代青年人才。
为了做好人才“引育用留”工作，杨浦坚持产教融合育才，创新出了一条“实训-实习-见习-就业”链式服务，同时发挥“校内+校外”双重资源，推动教学和实践的有机衔接。此外，还坚持创新机制选才，设立工程系列中级职称评审委员会，积极推进职称评审直通车和绿色通道，激发和释放非公领域人才创新创造活力。
以赛促育 搭建人才培养新路径
本届中青年工程师创新创业大赛延续了去年首届大赛以赛促育的特色，在8月至9月期间，专门推出大赛培育行动，重点聚焦六大赛道专业领域前沿技术，共举办50场精彩纷呈的专业讲座。其中，有25期课程由杨浦区选送并会同上海计算技术培训中心承办，吸引了赛事团队及园区企业、技术经理人、投融资机构等众多单位参与。
来自上海仪电（集团）有限公司的方逸洲既是此次大赛的选手，也是多场专业讲座的参与者。提到为何要参加此次大赛时，他说：“想把我们在国有企业平台上进行的一些国产化人工智能的研发成果通过这种方式和社会有所交流，听听各位专家和评审的意见，进一步提升我们的技术水平，更好地为我们城市现代化赋能。”
值得一提的是，针对数字技术领域内创新型项目的个性化技术需求，本次培育行动特别增设了专家一对一指导环节。通过需求征集，目前已成功对接并组织了智链拓新管理服务平台、5G车联网运营服务平台等多个项目的专家辅导及交流，帮助项目团队针对性解决技术瓶颈难题。
现场，区人力资源和社会保障局及上海市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处相关负责人先后为活动致词，并与评审专家代表、首届工程师大赛获奖代表共同启动本次初赛。据悉，自7月份市人社局广发“英雄帖”后，已经吸引480个项目和1910名工程技术人员参赛。其中，杨浦区承办的数字技术研发和应用赛道共有103个项目报名。
文字/图片：窦雨琪
编辑：陈露
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