1983年，中央加快了干部年轻化的推进速度，一批符合干部“四化”标准的干部得到破格提拔的机会，走上了重要的岗位。所谓的干部“四化”，指的是“革命化、年轻化、知识化、专业化”，粉碎“四人帮”后，为了解决干部青黄不接的现象，中央开始大力培养与选拔后备干部，而符合“四化”就是选拔干部的重要标准。
今天我们要说的这个人就是那段时期被破格提拔为正部级的干部之一，她的名字叫吴文英。值得一提的是，吴文英是由一名普通的纺织工人，最终成为纺织工业部部长的，那么，吴文英的身上都有什么故事呢？
吴文英出生于1932年，江苏武进人，出生于江苏常州。1947年，年仅15岁的吴文英参加工作，进入常州大成一厂纺部，成为一名纺织工人。当时是旧社会，吴文英也饱受资本家的剥削，1949年，常州解放后，吴文英积极协助我军接管工厂，也是这一年，吴文英加入了我党，成为一名光荣的党员。
新中国成立后，吴文英以及积极饱满的热情投身祖国的建设，尤其是在日常生产中，她以厂为家，努力钻研生产技术问题，很快就脱颖而出，成为工厂的积极分子，1950年，吴文英还被评为常州市劳动模范。
为了培养吴文英，组织把她送到了华东纺织工学院纺织系学习，毕业之后，吴文英回到常州市大成棉纺织一厂，成为工厂的副厂长。在这之后，吴文英也完成了从一名工厂管理人员到干部身份的转变，脱产进入常州市纺织工业局，担任了工业局副局长等职务。
1966年到1976年的十年浩劫时期，吴文英曾被调到北京搞“四清”工作，也是这段工作经历锻炼了吴文英，为她积累了丰富的从政经验，为以后走上重要岗位奠定了基础。粉碎“四人帮”后次年，吴文英升任常州市委常委，不久后她又担任了常州市委副书记兼组织部部长，成为一名副厅级干部。
时间很快就来到1983年，这一年，51岁的吴文英被破格提拔，担任了纺织工业部部长，由一名副厅级干部成为正部级干部。值得一提的是，在得知自己即将被调到北京时，吴文英对这次调动感到非常突然，她思想压力很大，总是担心自己做不好工作。常州市委的领导也与吴文英谈话，为她疏导心理，此后吴文英服从组织安排，前往北京，担任了纺织工业部部长，全面主持纺织工业部的工作。
担任纺织工业部部长期间，吴文英为发展我国的纺织工业发展与建设倾注了大量心血，不过，2000年，68岁的吴文英却受到了处分，这是怎么一回事呢？吴文英之所以受处分，与1996年的一件事有关，当时湖北某公司总经理童施建找到吴文英，希望吴文英能帮助他的公司上市，吴文英答应了这件事。
3月中旬，童施建为了感谢吴文英，提出可以卖给吴文英儿子一些内部股票，3月底，吴文英的儿子前往这家公司，并办理了购买10万股内部职工股的手续，该股票上市之后，吴文英的儿子抛售了股票，获利89万余元。
在这件事中，吴文英严重违反了纪律，2000年，经中央批准，她受到了留党察看两年的处分，此后吴文英被撤销了全国政协委员以及全国政协常委的资格，并在2001年退休。2007年，吴文英去世，终年75岁。
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