这段时间，贾玲可谓是给我们观众放了一波大招，一口气把自己的大碗娱乐名下到期艺人全部不续约，并且贾玲也宣布自己提桶跑路了，可以说，这就摆明了贾玲是要解散自己的团队了，可是，这可是陪伴贾玲起家的团队，要不是团队里面的其他人，贾玲现在能这么好过吗？可贾玲就是这么干了，亲手把团队给毁了，那为什么？
第一点：队伍开始出现臃肿的情况，大家都知道，一个团队，最好的配置就是队伍精英化，每个岗位都有专属于自己的人员，各司其职的队伍才能流畅运行，可贾玲的团队最开始只有几个人的时候，娱乐发展并没有什么问题，可是，随着队伍不断扩大化，贾玲的团队就出现队伍臃肿的情况了，效率也开始变低了，队伍太大也是大问题。
别看我们老是觉得贾玲是个喜剧人，实际她是很有头脑的人，现在的大碗娱乐，表面看起来很不错，可情况不太乐观，就拿艺人来说，大碗娱乐可有十几个艺人，但真正能发展起来的，目前掐指一算，也就两个人，一个是贾玲自己，另外一个是张小斐，除了他们两个外，你还能记得哪个大碗娱乐名下的艺人呢？
第二个：不断增大的试错成本，之前，大碗娱乐是个小团队，试错非常低，船小好调头，哪怕搞错了，脚底抹油就可以跑，这也是为什么大碗娱乐这些年可以在各种领域玩，什么小品、相声、脱口秀等等，都能看到大碗娱乐的影子，可随着团队提升，试错成本反而变得越来越高了，贾玲也出现了船大不好调头的情况了。
第三个：电影太赚钱了，这一点也算是一种说法了，这些年，贾玲在电影方面的捞金能力堪称一绝，先后两部电影《你好，李焕英》和《热辣滚烫》让贾玲捞了个小目标，赚得太多了，反而之前那种全方位发展压根捞不到什么钱，反而还出现处处碰壁的情况，与其在这些地方吊死，不如老老实实做好自己的事情。
第四个：利益分配的问题，贾玲的大碗娱乐可不是一个人，而是有好几个股东，分别是一个叫贾俞玲控股65%，也就是贾玲的真名，三亚一个叫文艺小红的公司控股了20%，另外就是一个叫做孙集斌的人，持股了15%，这样的股权分配看似没啥，实则就能说明问题了，贾玲并不是公司的绝对股东，这么说，明白其中的道理了吧？
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