作者 | 邹成效
前段时间一不小心聊了不少和杀人案有关的沉重话题：
虽然这里是一个严肃的法治和社会评论栏目，但也不能一直以走近科学的方式聊杀人案，今天就聊一个轻松点的法治话题。
话说，最近日本的兵库县警察局公布了该县一名50岁男警官的违纪行为，并给给予了警告处分。
这名警官让自己的21位下属，助力自己在海外版拼多多temu上“砍一刀”，以便自己获得所谓的“特典奖品”，部分人由于感到“很不舒服”而向其他上级举报，至此案发。
直至案发，这位老警察也没有拿到他想要的奖品，据说还差0.00000001日元。
相信只要是中国人，看到这个小故事，都会莞尔一笑。
这熟悉的套路，这经典的剧情，这没完没了的“砍一刀”，这离奖品永远有0.00000001元的差距......看来外国人还是被骗的太少。
谁让他们的手机里没装反诈APP呢？
拼多多的套路，2022年就已经有律师愤而向人民法院提起诉讼。
2021年3月，律师刘宇航因好友分享链接，参加拼多多的“砍价免费拿”活动，领取了一张“超级免单卡”，邀请多人砍价后，始终差“0.9%”。刘宇航怀疑拼多多数据不真实，以拼多多在提供网络服务时涉嫌违背诚实信用原则，使用虚假数据隐瞒规则已构成欺诈为由，向法院递交了起诉材料。
拼多多在庭审中解释，因页面显示百分比位数有限，他们把一个至少小数点后有6位数以上的百分比，省略显示为0.9%；砍价页面显示的0.9%，真实数据是0.9996427%。
2022年7月5日，上海市长宁区人民法院没有认定被告构成欺诈，但认定被告构成知情权侵害，一审判决被告于判决生效之日起十日内向原告赔偿损失400元；驳回原告其余诉讼请求。
这个判决，看似支持了原告的主张，但是缺点是没有认定构成欺诈，导致拼多多至今依然在肆无忌惮地推广“砍一刀”。
甚至还搞到国外去了。
要知道，日本是一个特别讲究职场等级的国家，公务员在职场上的上下级关系尤为严苛和固定。日本的职场文化中，等级分明、注重上下级关系，尤其强调服从与团体利益。这种文化可能让下属在面对领导不合理要求时更难拒绝。很多日本企业和政府机构的员工往往习惯了顺从领导，以免与上级发生冲突，或者因为拒绝而影响自身的职业发展。
在这种文化下，日本的下属警员能够发展到愤而举报上级领导的“砍一刀”请求行为，可见对拼多多的这种病毒式营销模式有多厌恶。
当然，从另一个角度来说，也可以说明日本警员的清廉。
一个50多岁，有21名下属的老警察，如果在中国的话，至少是个派出所所长或者治安大队长级别的领导了。
这个级别的公安领导，可能都不会正眼看一眼拼多多里卖的东西吧。
这位50多岁的老警察，你就不能换个思路去想想怎样调动这21名下属的工作积极性？
山本警员年底的公务员考核，优秀还是称职就不需要哥签字了么？
67岁的毛利副所长即将退休，空出来的职务不知道谁有推荐权吗？
因为罚款太少而末位淘汰将去富士山警风警纪教育整顿中心学习的渡边警员就不想再努力一下了？
由于和便利店苍井女社员眉来眼去而被举报有作风问题的加藤警司的事情处理终结了吗？
老是和县里的山口组成员吃吃喝喝称兄道弟的木村警员就一点不担心哥写的督查报告吗?
老公在和歌山开温泉酒店的新桓警员就没想到哥随时都可能去酒店消防突击检查吗？
那个刚参加工作的樱井小年轻就不想哥介绍你早点加入自民党吗？
还有，夫人，你也不想健太在警局被欺负吧？
不管怎么说，50岁的老警察，没有利用职权搞以权谋私，只是想让21名下属帮着在拼多多上砍一刀，获取所谓的礼物，还是值得尊敬的。
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