原标题：“乐业济宁”直播带岗成为矩阵（主题）

开展直播带岗活动233场，帮助用人单位与求职者搭起“云端洽谈”平台（副题）

大众日报记者 孟一 通讯员 屈会鹏

“都说现在找工作难，可我在抖音上看直播的工夫就成功应聘，找到了喜欢的工作，看来，新时代还得使用新技术啊！”谈起日前通过抖音政务号“济宁就业人才”入职领先未来（山东）供应链有限责任公司的事，求职者刘懿莹仍乐得合不拢嘴。她告诉记者，这次和她一起通过网络入职的还有另外19名新同事，整个求职过程既方便快捷又不失专业。

济宁是制造业大市也是用工大市，为进一步拓宽就业服务渠道，济宁选择打破传统的线下招聘模式，积极尝试通过搭建基地、挖掘特色、培育人才等方式推动直播带岗。

“员工在入职前，没有渠道去充分了解工资待遇、工作环境等情况，往往是到岗后才发现与自己的预期不符，有的企业员工入职7天内的离职率相对较高。”济宁市公共就业和人才服务中心市场招聘部七级职员翟青说，他们通过调研发现，过去，一些从事制造业的企业通过传统线下模式招聘到的员工，很容易流失。究其原因，多是线下面对面招聘时存在的信息不对称。

而要解决此类问题，直播和短视频具有天然优势。翟青在介绍直播带岗的工作流程时说：“我们会先和企业对接好，然后实地拍摄视频，在直播间里进行展示。让想找工作的人，在手机屏幕前就能直观地看到企业工作环境。在直播间里，我们还会详细说明岗位要求，介绍福利待遇，设身处地为粉丝介绍合适的岗位，这大大提高了应聘者与岗位的匹配效率。”

济宁将专业化直播带岗队伍的组建置于首位，积极打造直播服务矩阵。从各县（市、区）选拔一批常年从事公共就业服务的业务骨干组成主播团队，通过传帮带模式，以现场指导教学、定期业务培训、观摩交流等方式，提升主播团队业务能力。目前，济宁全市已创建“乐业兖州”“乐业泗水”“乐业邹城”“乐业微山”“乐业嘉祥”等5个直播子账号，形成了一体化管理、规模化运作、专业化服务的直播服务矩阵。

“我们正进一步强化信息化建设，目的是让直播带岗更加便捷。”济宁市公共就业和人才服务中心信息技术部部长王琛表示，济宁正以市人力资源市场智慧信息系统为载体，在全省公共就业服务系统首家实现抖音直播小程序挂载，通过完善岗位推介、简历投递等功能，全面提升人力资源供需对接匹配效率。

今年以来，“乐业济宁”矩阵直播账号共开展直播带岗活动233场，为4200家企业发布岗位信息7.1万个，累计观看量149.5万人次，近4000人通过直播带岗走上了就业岗位。

来源：大众日报