贵阳，一座在历史长河中熠熠生辉的活力之城。
新中国成立75年来尤其是党的十八大以来，贵阳书写了波澜壮阔的发展传奇。
解放前夕，贵阳人口仅有21万，到1979年常住人口达到237.48万，2000年增长到337.45万，2023年，常住人口达到了640.29万，同比增长2.9%，增幅超全国3个百分点。
解放前，贵阳城区面积仅6.8平方公里；改革开放之初，贵阳市行政区划面积共2531.8平方公里；2018年达到8034平方公里，是1978年的3倍。
75载岁月流转，筑城大地实现日新月异发展的背后，人才是关键力量，他们以智慧和奉献，为筑城发展注入源源不断的动力。
贵阳贵安坚持以党管人才为统揽，坚定不移实施“人才兴市”战略，全力打造“筑才”品牌，为人才创造良好的发展环境，让更多的人才汇聚筑城，为“强省会”行动提供坚强有力的人才保障和智力支撑。
俯瞰花溪大学城
聚焦政策 打造人才集聚高地
群贤毕至创伟业，众才齐聚展宏图。
新中国成立75年来，贵阳高度重视人才队伍建设，不断探索创新人才发展之路，持续完善人才管理政策与制度，大力推动人才队伍持续壮大，为经济社会发展提供坚实的人才保障和智力支撑。
新中国成立初期，贵阳引进大批工业专业人才，推动本地生产技术水平提升。1978年，贵州省高等院校首次招收研究生，贵阳开启了培养高层次专业人才的新征程。进入新世纪，贵阳印发《贵阳市引进高层次人才暂行办法》，为吸引高层次人才奠定了坚实基础。近年来，贵阳贵安深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，开启了人才发展的全新篇章。
聚焦“人才兴市”战略，围绕建设全省人才“蓄水池”目标，贵阳贵安全力实施人才“引育用留”四大工程，加快建设区域人才集聚高地。2021年至2023年，人才数量连续三年增长11万人以上，为推进中国式现代化贵阳贵安实践汇聚了强大力量。
强化“引才”优势。深入实施“百千万人才引进计划”“重点人才倍增计划”等人才计划，高标准举办数博会、人才博览会等各类活动引才聚才，构建领军人才、优秀青年人才等招引体系。同时拓宽引才聚才渠道，开展编制外引才、柔性引才。数据显示，2023年，贵阳贵安新增高校毕业生留筑人数创下新高，达到12万人，。
凝聚“育才”力量。充分发挥全省高校、科研机构、高层次人才集聚地优势，培育实用型、技能型人才，建立覆盖全面、资源共享、衔接有序、梯次递进的人才培养体系。实施高层次创新型青年人才培养计划，开展“技能贵阳”行动，“订单式”培养高技能人才，组建中科院软件所贵阳分部等，为人才搭建创新创业平台。
释放“用才”活力。注重平台赋能，持续松绑赋权，建成重点实验室、工程技术研究中心、院士工作站等国家级、省级平台498个；创新实施重点产业人才和重大产业项目互动招引“123”计划，投入9.96亿元支持27个人才(团队)创新创业；向企业发放人才薪酬补贴、引才奖励，降低企业引才用才成本，2021年以来，累计投入相关资金超10亿元。
筑牢“留才”根基。贵阳贵安围绕“卡、钱、户、房、岗”五大要素，发放“筑才卡”24万余张，及时兑现各类人才津补贴，推行“最宽松、最方便、最快捷”的户籍政策，7万套人才房免费住、廉价租、低价买“一键申领”，用好“筑人才”App、“人才之家”等线上线下服务平台，近三年累计为高校毕业生提供岗位45万余个，截至今年5月，贵阳贵安人才总量已达151.5万人。
良好的人才政策，使得贵阳贵安对外来人口保持着强大吸引力，让众多人才纷纷选择在此扎根，为贵阳贵安的发展注入源源不断的动力。
贵州金之键高科技材料股份有限公司研发团队在进行研发实验
优化服务 解决人才后顾之忧
随着人才的引育，其住房、医疗、子女教育等问题也相伴而生，解决这些“后顾之忧”，才能让人才心无旁骛地投身于事业。
孙逊是河南郑州人，上海交通大学博士，北京大学博士后，2020年到中国航天科工集团第十研究院贵州航天计量测试技术研究所就职，目前已在贵阳定居。“到贵阳后，工作单位依据各类政策帮我妥善解决了配偶工作和子女就学问题，让我没有后顾之忧。”孙逊说，贵阳有很多“接地气”的人才政策，例如给予持“贵阳人才服务绿卡”的外地人才及其直系亲属每年两次的来筑探亲交通费报销，让他感受到“家”的温暖，也激发了更大的工作热情。
贵阳贵安不断增强服务精细度，为人才提供全生命周期服务，持续激发人才创新创造活力。聚焦人才关心关切的关键事项，制定直系亲属随迁安置、子女就学优先解决、医疗保障“绿色通道”等政策，解决人才生活中的实际问题，让人才舒心生活、安心工作。
同时，贵阳贵安依托城市大脑，加快人才数据中心、人才线上综合服务网、人才资源信息库、用人主体信息库建设，升级“筑人才”App功能服务，以数据赋能人才服务平台建设。
为提升人才服务水平，促进人才资源优化配置，贵阳成立全省首个市级人才集团——贵阳市人才发展集团有限公司。其旗下的市人才安居服务有限公司搭建人才之家“一站式”服务站点，为在筑各类人才提供人才政策宣传、人才待遇申报代办、就业需求匹配、职业技能培训等便捷服务。
除了在生活上为人才提供贴心服务，贵阳贵安还大力支持有条件的青年来筑创业兴业，全力帮助创业者解决在创业过程中所遇到的“烦心事”。
贵州华云创谷科技有限公司公司行政副总裁潮家东6年前从安徽合肥来到贵阳发展，如今已决定买房落户。“刚来贵阳的时候还是有些不安，担心创业失败。”潮家东说，事实证明自己的担心是多余的，各级政府和部门都对企业发展很重视，给予了很大支持。企业在早期发展中面临资金困难时，贵阳经开区通过信贷支持为企业解决资金难题，2020年公司获首笔天使轮投资。如今，公司已与众多知名企业和科研机构紧密合作，推进数据安全和人工智能领域技术创新与应用。
为进一步满足创业者的多元需求，市人才安居服务有限公司开展“筑巢创立方”服务，提供创业孵化场所、基本办公条件，为企业提供项目咨询、开业指导、公共技术、政策咨询、人力资源等方面的帮助，促进初创型企业(项目)和创业团队快速成长，为城市的创新创业注入源源不断的活力。
贵阳高新区产业青年之家“夸父公寓”
改善环境 营造人才成长乐土
城市对人才的吸引力，除了人才政策外，在很大程度上取决于城市的生活环境和城市的发展潜力。贵阳贵安不断完善城市基础设施建设，大力营造适合人才创新发展的生活环境，着力提升城市文化软实力，通过优化软硬环境提高城市对人才的吸引力。
剡鹏英是陕西人，因为喜欢贵州的生态环境和特色文化，在贵州读完大学后就留筑工作，先后从事过教师、杂志编辑和媒体记者等职业，现于贵州中医药大学从事宣传思想工作。剡鹏英说：“作为贵安新区‘新市民’，我感受到满满的幸福感，这是一个对年轻人非常友好的地方。”
贵阳是名副其实的“青春之城”。自2022年贵阳成功入选首批全国青年发展型城市建设试点以来，一直积极践行青年优先发展理念，推动“爽爽贵阳”与有为青年相互成就、共同成长。2023年贵阳顺利通过试点中期评估，在全国45个试点城市中排名第5，在西部城市排名第1。近三年，贵阳新增人口中青年占比超过60%。
贵阳贵安聚焦青年关心的问题，建成一批公共服务设施，城市功能日趋完善。轨道交通1、2、3号线先后开通运营，“米”字形高铁网络形成，实现了与全国重要城市的高速连接。打造城市公园、森林公园1000余个，建立89个“15分钟托育服务圈”，200个社区建有托育设施，建设各级各类体育设施2447个，今年将新建、改(扩)建中小学、幼儿园25所，拟新增学位2.7万个。
优良的生态环境是贵阳最大的发展优势和竞争优势。贵阳依托自身资源禀赋，全力做好爽身、爽心、爽眼、爽口、爽购、爽游“六爽”文章，擦亮“爽爽贵阳”城市品牌，推陈出新，打造各类新业态、新模式，在社会各界引发了广泛关注，已然成为众人争相前来的“网红城市”。
贵阳还有一个备受年轻人追捧的IP——“爱乐之城”。2023年，路边音乐会让贵阳“爱乐之城”的美誉广泛传播。没有门票、舞台和演出费，却能让不同年龄段的人沉浸其中，自2023年7月以来，贵阳共举办常规路边音乐会200场以上，一场场精彩的视听盛宴，进一步提升了贵阳的城市魅力。
贵阳贵安的魅力远不止于此。在这里，可以体验徒步山径的悠然、骑行林间的畅快、露营观星的浪漫、溯溪探险的刺激，还能参与民族大联欢、来一场Citywalk，众多潮流新玩法让贵阳成为年轻人心驰神往的潮玩之城。
此外，各类兴趣俱乐部不断涌现，带来丰富多彩的休闲娱乐体验。户外运动类的露营、飞盘等让年轻人尽情释放活力；文化艺术与创意类活动提供广阔创作空间；剧本杀等娱乐活动更是大受欢迎。无论何种兴趣爱好，都能在贵阳找到志同道合的伙伴，共享多彩活动。
机会无限、魅力满分、服务优越、环境宜居、生活便捷、乐趣十足，在坚定不移实施“人才兴市”战略过程中，贵阳贵安的城市环境和发展前景越来越好，对人才的吸引力越来越强。
未来，贵阳贵安将以更加开放的姿态、更加优厚的政策、更加贴心的服务，吸引八方英才汇聚于此，在这片充满希望的土地上，共同书写更加辉煌灿烂的新篇章。
记者 杨静 / 文 石照昌 / 图
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