广州平云信息科技有限公司（以下简称“平云科技”）于2023年9月中标并实施福建古田干部学院智慧校园建设项目（即古田红培e点通）以来，锚定提升干部教育培训针对性、系统性、实效性的目标导向，大力运用大数据、人工智能等最新科学技术，一体化推动干部教育培训“需求端”“供给端”双向精准对接，一张网整合全域红色资源、教学资源、课程资源、教师资源，一站式优化升级学员空间、教职空间、红色教学等业务场景，成功研发设计及配套建设推出集培训标准流程化、红色资源数字化、教学管理透明化、数据分析科学化于一体的对接需求、紧贴时代、前瞻未来的综合性示范性智慧党校平台。“古田红培e点通”全面上线使用数月，运行稳定、数据海量、功能可靠、决策精准、快速便捷，得到了项目方、主管部门、教职学员等各方一致认可，好评如潮。

一、从深化教育培训供给侧结构性改革破题，开发“供需对接”“精准施训”全链条数字化党校平台

当前地方党校普遍存在师资队伍薄弱、学科体系单一、教育手段固化、科研支撑乏力、从严管理疲软、办公效率不高、智慧校园落后、培训覆盖狭窄等一系列问题。这些问题集中表现在履行教育培训主责主业能力的差距较大、课程供给不足，培训效果不强。解决这些问题，必须建立扁平化、高效率的校务办公系统和智能化校园管理系统。“古田红培e点通”应势而生，坚持需求导向和问题导向，实行全周期全链条教育模式，架起教学科研“需求侧”与“供给侧”精准对接的桥梁。

全周期规划。按照全周期发展思路对干部教育培训进行科学规划，运用不间断的数据支撑系统，在党校与学员所在单位之间、党校与组织部门之间铺设畅通无阻的沟通渠道，实现组织精准调训和培训单位靶向施训的全周期紧密结合，既满足教育培训的普遍性安排，又充分照顾不同类别、不同层级、不同岗位培训对象的特殊需要。通过“古田红培e点通”数字化工程，将教育、培训数据留痕，对学员全生命周期进行功能画像描述，从源头上提出丰富的精准教学依据。

全要素配置。注重干部自身条件的差异和培训需求的不同，因人而异制定差异化的培训方案，搭建差异化的学习平台，配置差异化的教师队伍，针对不同类别学员的具体岗位和未来发展的需要，抓好对象化、分众化教学，在统一性基础上让差异性更加具有分辨率。“古田红培e点通”围绕优化配置课程、学科、教材、师资资源推进数字化建设，丰富党校系统“教”“学”“研”资源的数字化描述，一体化搭建起课程体系、学科体系、教材体系与师资队伍体系相贯通的实用型数字化平台。

全过程管理。无论什么级别的干部在参加党校培训时都是普通学员，都必须端正学习态度，严格遵守学习培训和廉洁自律的各项规定，把主要精力放在学习上。“古田红培e点通”按照《中国共产党党校（行政学院）工作条例》的规定，细化党性教育、课程管理、学员管理、组织管理、生活管理等功能模块，对党校系统所有涉及管理学员情况的应用场景进行数据描述，以严格规范的管理措施约束人、塑造人。

全课堂评价。把教学评估结果作为进一步提高办学质量和教师教学水平的重要依据，充分发挥评价评估的“指挥棒”作用。“古田红培e点通”归集全域所有党校干部培训与交流数据，积极完善评估流程，科学合理地设置各项指标，将评估评价各项工作有序衔接、层层连接，形成更加详细的评分细则，使指标客观真实地反映教育培训状况。特别是针对市县两级党校办学规模、办学条件的差异，对所有涉及评估评价指标进行差异化的应用描述，保证考核指标体系在两级党校贯彻到底，推动干部教育培训工作高质量发展。

二、从用好用活红色资源入手，构建“一舱两端三库四提升五服务”结构体系

运用好红色资源，传播好红色文化，传承好红色基因,是干部教育培训工作的重要任务。龙岩是闽西中央苏区的主体和核心区域、毛泽东思想重要发祥地、共和国的红色摇篮，是著名的红色圣地。在这块红土地上，古田会议会址、毛泽东才溪乡调查旧址，一个个镌刻着赤胆忠诚的革命旧址遗迹，让人不由自主地沉浸在那段激情燃烧的岁月里。龙岩市委非常重视红色文化教育，积极把红色文化精神引进干部教育培训课堂，在福建古田干部学院研发建设“红培e点通”，构建“一舱两端三库四提升五服务”结构体系，呈现有全国影响力的红色文化教学场景。

一舱：手握“古田红培e点通”驾驶舱。“古田红培e点通”宛如运筹帷幄的指挥部，系统整合红色资源和教学要素，面向攸关教育培训的10个角色，联接培训教学管理中的194个应用场景，细分具体功能模块，构建形成教学科研数据综合分析研判和应用支撑体系，实现管理服务一键通、红色资源一图览、现场教学线上学的平台的目标要求。

两端：紧盯服务端与管理端。以服务精细教学、科学管理为主旨，针对培训对象的政治性要求、差异性条件和个性化需求，提供菜单式、分众化的选课服务、教学服务和生活服务，帮助受训者和施训方一键掌握学员名单、食住安排、培训课表、上课签到、评优评先、体会收获、结业证书等信息数据。针对教职人员工作职责，植入报备管理、考勤管理、报销管理、图书管理等11项功能，即时掌握教学、评价、资源利用等数据信息。

三库：建好现场教学点库、课程库、师资库。系列挖掘保护散落在全市城乡数以万计的革命旧址、革命文物、纪念设施等红色文化遗存，用数字化手段逐一采集信息数据，编辑一段段声光影完美融合的情景课堂，汇编建成红色教学点数据库。联通省域、市域内外及基层党校资源，推动实现党校特色课堂、精品课程、红色师资库、红色现场教学点、创新场景、音视频资源等教培资源的共建共享，形成上级党校资源自上而下赋能基层，区县资源自下而上全面汇聚的良好局面。

四提升：着力提升办学水平、办学质量、智库能力、品牌影响力。面向经济社会发展主战场，荟萃专家学者、教育家、企业家、领导干部开展针对性授课，利用数字化技术手段持续优化完善课程体系，构建教学课程开发全链条，开发情景式、沉浸式、体验式精品课程，建设特色化教学点位和教学路线的网络选课中心，以精品课程带动干部教育培训能力提升。组建线上古田会议精神研究中心，打造具有全国影响力的古田会议精神党性教育品牌。

五服务，服务好组织部门、委培单位、古干院教职工、参训学员、红古田。“古田红培e点通”的本质是精准服务、优质服务、高效服务的数字化平台。根据各方的现实需求，提供多维度、多指标的数据综合分析能力，及时优化资源调度与分配，提升资源利用率，发挥领导指挥调度与决策分析效能,实现教务一件事、学员一件事、管理服务一件事，从而做到红色资源更开放，管理服务更高效，辅助决策更精准。

三、从迭代升级智慧党校核心功能着力，打造党校系统“一体办学”“一体发展”的实践样本

平云科技，深耕数字化党校、红色文化、现代化产业的研究与实践，走出了一条集红色基因+党建党校党宣党群+文化+ 教育+科技+体验的发展路子，为数千万用户提供了全场景、一站式数智专家服务，是广东省唯一一家红色文化数字化领域专精特新小巨人企业。近年来，企业紧跟科技潮流和用户需求，成功开发建设中共中央党校“红色教学一点通”、浙江红船干部学院“红色教学一点通”、浙江省域一体化办学和市域县域一体化智治等实践样本，赢得全国业界的广泛赞誉，学习强国、学习时报、浙江日报等主流媒体重磅报道先进经验。

“古田红培e点通”是平云科技重点投入关键研发力量和依靠在党校系统丰富建设经验的基础上，创新实践的再一次迭代升级。

开发模式升级。在此基础上，“古田红培e点通”采取敏捷与迭代的开发方法，全面升级驾驶舱与场景建设，更好实现多跨协同、提质增效，持续打造领先的数字化平台；实现闽西红色遗址分类排行、现场教学精品路线、红色闽西历史印迹、教学主题、教学点详情等一屏示。同时设立问题需求反馈机制，定期进行风险评估和问题解决，保障系统应用的持续优化创新。

核心功能升级。“古田红培e点通”为不同类型角色用户设计了多入口服务，贯通干部教育培训全周期各环节，不断扩大数据容量，迭代升级数据功能。

技术应用升级。“古田红培e点通”这扇窗，主要强调三个方面技术应用。在业务创新方面，围绕教学内容、教学方式、教学空间、教学评价、教学体验、教学提升等要素进行全数据分析应用。在AI赋能方面，坚持共建共享多跨协同，全面提升教学科研智库融合发展水平，坚持问题导向，致力打造服务地方发展的资政研究平台。在数据助力方面，汇集师资画像图谱，建立优秀师资团队共建共享共提升的师资库，描绘知识图谱，建立全域课程资源共建共享共提升的课程库。

系统建设成果升级。“古田红培e点通”的建成运行，较好实现了干部教育培训多跨协同、学员称赞、教务高效、管理服务优化的四大应用成果，达到了“四个一”的升级目标，即：成为推广应用红色资源、讲好龙岩故事的“一扇窗”；面向学员、教师、教职工、运营单位、基层党校等高效协同工作的“一平台”；沉淀最先进办学经验、全域数字化赋能的全国党校系统创新实践的“一样本”；提供多维度多指标数据综合分析、及时优化资源调度与分配、精准决策和指挥调度的“一效能”。从而，形成了党校系统全域一盘棋办学施训新局面、多层级资源共建共享新体系、跨学校跨时空跨区域新应用，增强了党校系统资源供给活化能力、教学队伍建设能力、科学化实践能力、教育培训工作高质发展能力（即三新四能力）。

接下来，平云科技从古田再出发，踔厉奋发，笃行不怠，积极创造实践经验，不断探究场景需求，持续迭代完善，在持续做好客户服务的同时，打造更多行业精品案例。