央企是国企中的重点企业,是每一个求职者都梦寐以求的好单位。国家电网就是这样一家顶级央企,且在全国各地都有分公司或营业部,入职国家电网,真正意义上可以实现“工资高、待遇好、福利全、离家近、工作轻松、稳定”。那么国家电网是一家什么样的央企?其员工的薪资待遇又是怎样的呢?

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一、公务员眼中的国家电网

经常听体制内朋友谈起大型央企,从他们的言辞之中透露出一种羡慕却又敬而远之的复杂情绪。在他们看来,大型央企的薪资待遇和工作强度是令人羡慕的,拿着高薪,能够心无旁骛从事某一项工作,不需要因为天干而防火,不会因为下雨而值班防水灾,更不用去搭理无穷无尽的矛盾纠纷。然而,在体制内待久了,会对外面的世界产生一种不信任感,央企也有裁员的风险,哪怕这个概率很低,也是不值得冒险的。

二、国家电网员工眼中的体制内

与体制内朋友看待国家电网的看法有所不同,国家电网的员工身处好其中,工作轻松,高薪,小日子过得也挺滋润的。虽然偶尔也向往一下体制内的岗位,但是却又舍不得自己手上端着的央企饭碗。这种负责的心情和体制内的朋友是一样,既想要不同岗位的好处,又不想承担不同岗位的短板,如果可以组合,大家都想剔除不利项,保留最优项。

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三、国家电网员工工资待遇曝光

根据一位在国家电网工作的员工自曝的个人所得税APP反映出来的他的工资情况,显示的月收入是19696元。不熟悉个税统计的可能会误以为国家电网这名员工的月工资就是19696元。其实,这是一个误解。19696元这个数字是包含五险和个税应缴纳部分,扣除五险和个税之后,是达不到这个数字的。因此,不要看到个税APP上出现的是什么数字,就以为实际到手的工资就是这么多。我自己的个税上的收入是八九千,可是每个月到手的并没有八九千元,实际到手只有六七千元。但是国家电网该员工个税上近2万的月收入,实际到手1.5万元还是做到的。

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四、如何进入国家电网

想要入职国家电网,主要有两大途径:一是应届毕业的时候参加国家电网的考试;二是有国家电网特需的技能参加社会应聘。这两个途径的难度都比较大,应届生一般都要求名校毕业,不一定要求985、211,但是电力专业一定是要在全国名列前茅的。另一个社招不一定每年都有,但是有急需人才的时候,也会发布社会招聘公告。

五、如何进入国家电网管理层

国家电网提供广阔的发展和晋升空间,只要你踏实肯干,能够为企业持续贡献价值,那么就有机会进入国家电网各分支公司的管理层。进入管理层与学历有一定的关联,大概可分为以下 几累 :

博士,2年;硕士,3年;本科,5年;专科,8年。

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六、国家电网薪资的区域性

国家电网是一家全国性的央企,在各地都有分支机构,但是由于各地经济发展水平不同,人力资源成本也不同,因此不同区域国家电网员工的薪资也是有较大的区别的。工资第一档:15-20万元,主要集中在苏、鲁、冀、浙、沪、闽等区域;工资第二档:10-15万,主要集中在津、川、鄂、湘等区域;工资第三档:8-10万,主要集中在新、甘、宁、陕、青等区域。

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此外,学历对收入的影响也比较大,例如:博士学历年薪可高达20-40万元;硕士研究生年薪可达15-25万元;本科学历年薪在10-18万元;专科学历年薪在7-12之间。这里所说的学历是全日制学历,入职国家电网之后,企业也鼓励员工开展自主在职学习,提升学历和专业技能,也会有相应的奖励政策。

目前,国家电网的特高压技术独步全球,在远距离电力输送上卡住了美欧的脖子,在国家战略规划之下,将逐步建立连接欧亚大陆的特高压网络。国家电网手持电网的大量核心专利,将在联通世界的市场上,大有作为,前途不可限量!