9月29日，2024年苏州市老龄工作委员会全体（扩大）会议召开，学习贯彻习近平总书记关于老龄工作的重要论述，深入落实党的二十届三中全会决策部署，全面贯彻国务院第九次专题学习、全国老龄办主任会议和省老龄委会议精神，总结去年以来的全市老龄工作情况，部署下一步重点任务。这是苏州市老龄工作体制改革后召开的第一次全体会议。苏州市委副书记、市老龄委主任黄爱军出席会议并讲话。
近年来，全市老龄工作在多个方面取得了突破性进展。苏州建立了较为全面的老龄工作政策，出台了《苏州市居家养老服务条例》1个条例，《苏州市养老服务发展“十四五”规划》《苏州市老龄事业发展“十四五”规划》《苏州市养老服务设施布局专项规划》3项规划，N个意见办法的“1+3+N”政策支撑体系。同时，我市医养服务水平走在前列，率先推进国家居家和社区养老服务改革、长期护理保险、医养融合等试点任务，首创“虚拟养老院”居家养老服务模式，牵头起草养老服务领域首个强制性国家标准，2023年人均期望寿命达83.06岁，居全国大中城市前列。此外，加快推进老年友好城市建设。人口老龄化能力评价居全省首位，率先成立市属国企康养集团，发行苏州市尊老卡、每年为65周岁以上老年人发放尊老金超10亿元，市老年大学获评“首批全国示范老年大学”，获评全国示范性老年友好型社区21个。
黄爱军肯定了过去一年多全市老龄工作取得的成绩。他表示，要深化思想认识，积极应对人口老龄化。在服务中心大局中把握老龄工作的重要性，在增进老人福祉中把握老龄工作的长期性，在直面风险挑战中把握老龄工作的紧迫性，正视困难挑战，把握人口变动规律，落实延迟退休年龄改革以及促进人口高质量发展重大决策，健全老年人发展支持和服务体系。要强化重点举措，着力推动老龄工作高质量发展。通过构建多元协调养老服务格局、打造三位一体健康服务体系、提升机构医养结合服务能力，统筹健全医疗养老服务体系。要补齐短板弱项，持续建设老年友好型社会。立足已有优势，从供给、需求两端协同发力，培育新质生产力，促进银发经济规模化、集群化、品牌化发展。要优化体制机制，全面加强老龄工作保障。老龄办、各成员单位以及各地要加强老龄工作组织领导，不断健全老龄相关政策体系，保持民生政策稳定性，激发各类组织参与老龄事业的积极性，强化财政金融支持、加强用地用房保障、推进人才队伍建设。
苏州市副市长、市老龄委副主任查颖冬主持会议。市老龄办通报了全市老龄工作情况，并部署安排重点任务。市人社局、住建局相关负责人，市卫生健康委副主任、市疾控局局长刘芳分别作交流发言。
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近年来，市卫生健康委通过建强体系、做优服务、赋能健康，为老人健康提供更多“医”靠，医养结合工作被列为全国典型经验，并评为江苏省十佳深化医改典型案例。
目前，全市建有32家三级医院、16家三甲医院，149家社区卫生服务中心（乡镇卫生院），1060余家社区卫生服务站（村卫生室），建成“15分钟健康服务圈”，实现老年（病）医院全覆盖、二级以上公立综合性医院设置老年医学科全覆盖。全市开设护理院94家，数量为江苏省第一，医养结合型机构140余家。在全国率先发布实施《护理院卫生健康信用评价规范》地方标准，获评“江苏省社会信用体系建设工作创新项目”。
苏州在全省首创医疗护理员培训机制，连续四年培训医疗护理员800余人。全市172家医疗机构与养老机构签订服务合作协议，840家全科医生工作室入驻日间照料中心。基层医疗卫生机构老年、康复、护理、安宁疗护床位占比达到38.32%。今年“为100万老年人开展免费健康体检”被列为政府民生实事项目，目前已完成101余万人。
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