我看了一下今年的应届毕业生数据，大概有1179万人，也就是说，今年有将近1200万“新人”涌入社会，一个萝卜一个坑，1200万个岗位可不好安排，如果是以前或许还好一些。
但是这几年的环境大家也都知道，很多企业还没有缓过劲，降薪裁员依然是主流，招聘的人数大量减少，但是要求却提高了，没办法，人才市场也遵循供需的规律，找工作的人多了，企业就会提高门槛，降低薪资标准。
为啥有人说大学生“不值钱”了，就是普通大学毕业没什么竞争力，除非是985，或者211，再或者非常擅长一个领域，三百六十行，只要擅长一行，都能做出一番成绩。
就怕没什么优势，学历大家都有，又没什么特长，找工作低不成高不就，这才是最可怕的。互联网大佬马云早就预言，以后人工智能会逐渐普及，涉及到各行各业，很多职位、岗位将被机器取代。
以前我很难相信这个观点，现在基本上都成真了，尤其是简单重复的工作，更容易被机器取代。
第一，客服，不知道大家发现没有，现在很多企业都开始启用智能机器人了，机器人能识别到客户的问题，并给出相应的回复，非常精准，且具备情感表达，能及时解决客户遇到的问题。
机器的好处是成本低、没有主观情绪、工作效率高，如果你是企业老板，你会招聘人工，给他们交五险一金，给他们发工资，还是用智能机器人？
第二，服务员，饭店也好，酒店也好，现在也开始向“无人模式”发展，我以前在杭州就体验过无人酒店，全程没有一个人，自己按照机器上的提示完成入住，效率非常高，这种高科技以后是趋势。
第三，银行职员，现在楼市不景气，银行的利润大不如从前，所以在银行工作压力也很大，更揪心的是，现在银行把很多业务都转移到线上了，储户通过银行ATM机器或者银行APP就能完成大部分业务。
第四，流水线的工人，去过电子厂的人都知道，流水线是必不可少的，工作内容简单、重复、枯燥，正是由于这些特点，更容易被机器取代。
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