据印度媒体10月3日报道，以色列正在寻求引进更多的印度劳工，特别是10,000名建筑劳工和5,000名护理人员，以填补其基础设施和医疗保健部门的技能缺口。

这一要求并不新鲜，因为以色列今年早些时候曾寻求印度劳工。在第一轮招聘建筑劳工时，印度有16832人参加了技能测试，10349人被选中。被选中的人将获得1.92万卢比的月薪，其中包括医疗保险、食物和住宿。此外，根据国家技能发展公司(NSDC)的一份声明，劳工们每月将获得16,515卢比

以色列还需要5000名护理人员来加强其医疗保健服务。候选人必须至少持有公认的印度学院的证书，以及包括至少990小时实践培训的护理课程。

官员们指出，印度人口、移民和边境管理局(PIBA)要求劳工担任特定工作角色，包括框架建设、铁弯曲、抹灰和瓷砖。PIBA的一个团队将于下周访问印度，进行技能测试，以选择合适的工人。

在以色列提出请求后，印度国家技能发展公司(National Skill Development Corporation,NSDC)在2023年11月签署政府间(G2G)协议后开始招募劳工。第一次招募活动在北方邦、哈里亚纳邦和特伦甘纳邦举行，而下一轮招募活动将在马哈拉施特拉邦举行。

这项招聘计划遵循了印度和以色列于2023年5月发起的《印度人临时就业框架协议》。许多印度建筑劳工已经在以色列就业。在2023年5月印度总理纳伦德拉·莫迪访问以色列期间，他签署了一项协议，旨在为印度国民提供4万多个建筑和护理领域的工作岗位。