在AI时代来临之后，有些人的工作变得“可以取代”，想要在职业道路上找到适合自己无可取代的位置，便需要“知己知彼”，多去了解自己内心的想法和各企业发展中各岗位需要具备的岗位要求。
在《职场求生之路：AI时代的职业生涯规划手册》这本书中，猎头、职业生涯规划师Maylie，和从事人工智能相关研究的林时为我们提供了来自职场前沿的求职攻略。
1. 从自我意象实现到自我实现。
自我实现强调人可以在工作中，展现出真实的自己。
自我意象实现强调人在工作中，展现出自己想象的自己。
正如《月亮与六便士》中，主人公一直有着自己想象自己的样子，然而通过自己的不断成熟与醒悟，逐渐成为脚踏实地真实的自己。
一个人从自我意象实现到自我实现的过程，也是认清现实，认清自己的过程。
2. 有兴趣是否就能成为工作。
在兴趣金字塔模型中，共有3个层次，底层是感官兴趣，再往上是自觉兴趣，也叫乐趣，更上层是志趣，对应的是职业兴趣。
每个人可以有很多的感官兴趣，如看电影、旅行、打网球、听音乐。
有些兴趣需要去钻研、去投入时间和精力才会感受到其中的乐趣，这种乐趣就可以培养成副业。
一个人对某一个领域或活动有浓厚的兴趣和热爱，这是一种长期、深入的追求，可以全身心投入感受到生命的价值和意义。（书中推荐了霍兰德职业兴趣测试）
3. 盘点你的技能库。
技能可以分为3种类型：专业知识技能、自我管理技能、可迁移通用技能（书中提供了52项可选）。
首先先将自己所掌握的所有技能罗列出来，然后进行逐一判断，选出自己的十大优势技能。
4.探索你的职业价值观。
职业价值观是人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度，以及职业追求。
职业价值观共56项可选，在其中选择自己认为符合自己的价值观进行重要程序排序。
职业价值观的选择会帮助我们更好的筛选工作岗位。
5.向内探索，锻炼非规则类能力。
如今AI技术取代了不少物理规则性的工作，所以如今要把精力放在扎实专业能力，锻炼自己非规则类的能力。
如今的创新能力，要借用人工智能的思维思考，训练与AI工具协作的能力。
如今AI软件的强大，还在于可以检索到很多我们想要学习的知识，通过自己的感悟和总结，形成全新的思维结构。
从0到1的突破，是AI所不能实现的，也是想要在职场上稳扎稳打的人们所必备的。
另外，树立个人口碑，成为靠谱且值得信赖的人，这是职场人长久生存必备的软实力。
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