去年4月，福冈县志免町发生了一起案件，一名41岁的中国籍公司高管被控用打火机烧伤了一名26岁男大学生的“性器”，并抢走了其现金。
针对这些指控，被告坚称自己“没有做过”。这名被指控犯下强盗伤害罪的是中国籍公司高管胡宗海（41岁）。
根据起诉书显示，中国籍公司高管胡宗海（フ・ゾンハイ）被告在去年4月到6月期间，因在其公司接待职场体验 （社会实践活动） 的26岁的中国籍大学男生，威胁该男大学生说“要杀了他”，并用打火机的火焰烧伤了男大生的“性器”，导致其花了1个月时间才痊愈。
胡宗海还被控在去年5月用高尔夫球杆殴打了这名男大学生，造成了身体伤害。此外，胡宗海还强迫该男大学生将90万日元的现金转入自己的账户。
在9月3日的首次公审中，胡宗海否认了所有指控，坚称自己“没有做这些事情”。
检方认为，胡宗海在与这名男大学生同住后，有对男大学生实施暴力。
辩护律师则表示，对于殴打事件不作争议，但针对强盗伤害的指控，辩护方称“这笔钱是向受害者借的”，并主张被告无罪。
在10月2日的最终判决中，福冈地方法院的审判长铃嶋晋一认定胡被告在6项罪名中，因对受害者的“下腹部”造成烧伤等行为罪名成立。
然而，在涉及烧伤后“抢走”90万日元的案件中，法官认为受害者的证词含糊不清，且前后不一致，因此宣告该项无罪。并 最终对胡宗海判处6年有期徒刑。
根据新闻的描述，这名中国男子大学生在职场体验之后，与公司高管胡宗海住在了一起。新闻中提到「男子大学生と同居するようになってから暴力を振るうようになった」，也就是说，自从他们开始同居之后，这位高管开始对男子大学生施加暴力。
这个情况看起来确实有些不寻常，因为通常日本的职场体验的参与者与公司负责人的私人生活不应有交集，特别是同居这种亲密的安排，这可能是整个事件中的一个关键细节，表明两者的关系可能不仅仅是职场体验的上下级关系，可能还涉及其他复杂的因素。
案件确实很复杂……
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