走进历史
档案里的改革发展故事（八）
浙江元立集团逆势崛起、跨越发展之路
浙江元立金属制品集团有限公司集矿山开采、炼焦、炼铁、炼钢、轧钢和金属制品加工于一体，下辖30多家分公司及子公司，属于国家大型工业企业。在2023中国民营企业500强中排第339位。2023年，浙江省民营企业100强中排第57位。
浙江元立集团前身是遂昌钢铁厂。1990年，国家鼓励企业搞技改，当时在遂昌县物资局任职的叶新华决定将硅铁厂技改为炼钢电炉，并更名为遂昌钢铁厂，自己担任厂长，带领团队开启了“开弓没有回头箭”的创业历程。
从1991年4月15日遂昌钢铁厂成功炼出第一炉钢水到2002年全厂员工达到4800人，企业上缴税款占遂昌县财政收入的近四分之一。这其间，元立集团经受了1994年的国内棒材市场饱和的影响，经历过1997至1998年的“金融危机”，直到2001年企业完成改制，元立集团终于跨入了一个新的历史发展阶段。
1993年12月26日，遂昌钢铁厂更名为遂昌钢铁总厂
遂昌县档案馆保存的档案，完整地记录了元立集团的改制历程。2001年2月18日，遂昌县物资局将《关于申报遂昌元立金属制品总厂改制方案的报告》上报县体改委。2001年3月28日，遂昌县企业改革领导小组印发《关于同意遂昌元立金属制品总厂企业改制方案的批复》，同意元立金属制品总厂改制方案，将原企业改制为浙江元立金属制品有限责任公司。2001年9月26日，浙江元立金属制品集团有限公司正式成立。
遂昌县物资局《关于申报遂昌元立金属制品总厂改制方案的报告》（2001年2月18日）
2002年后，元立集团始终坚持开拓创新，引领企业与时俱进，不断再创新辉煌，向社会交出了一份份优秀的答卷，成为全国有知名度，全省有竞争力的大型现代化企业。2019年，元立集团实施主辅分离、优化产业结构、促进服务业发展的举措。2023年，元立集团又迈出改革新步伐，下属公司试点推行独立经营自负盈亏。元立公司与下属公司签订生产经营承包协议，充分调动承包单位的积极性。2024年元立集团又部署开展金属制品分厂承包改革，以深化改革拓展发展新空间。
元立集团的改革发展历程，是一个关于勇气、智慧与创新的典范。每一次开拓创新，都没有样本可借鉴，是元立集团精准把握住市场脉搏，与时俱进，让企业外融市场、内增活力，才实现了超常规发展。元立集团的发展历程，为在改革路上探索前行的企业提供了一个有参考意义和值得思考的范例。
原标题：《走进历史：浙江元立集团逆势崛起、跨越发展之路》
来源：丽水发布
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