从2025年的1月1日起,将要正式实施渐进式延迟法定退休年龄改革。这也就意味着我们现行的法定退休年龄将要有所顺延,而且同时启动了男性和女性的法定退休年龄,男性由现行的60周岁逐步延迟到63周岁,而女性由现行的50周岁和55周岁逐步延迟到55周岁和58周岁,也就是说,不论是对于男性还是女性,从2025年1月份以后确实会有一定的影响。
延迟退休它并不是一刀切,也就是说它在实施的过程中采取的是,弹性实施、分类推进、统筹兼顾、小步调整的原则来进行的,最终从2025年开始,利用15年的时间到2040年左右才能够调整到位,作为我们广大退休人员来说,有些人他可能就在2025年到2040年之间退休,也就是会赶上渐进式的延迟退休,但是有些人可能2025年之前就已经退休了,那么就不会赶上延迟退休,还有一些人可能2040年以后才退休,那么就会完全赶上延迟退休。
作为女性来讲,由于女性的法定退休年龄限行是50周岁和55周岁。那么对应的女性法定延迟年龄,逐步从50周岁延迟到55周岁,而另外一部分的女性又从55周岁逐步延迟到58周岁。对于50周岁的女性延迟到55周岁,她也是用15年的时间,所以说基本上是每两个月的时间要延迟一个月。而对于55岁的女性要延迟到58周岁,基本上是每4个月的时间延迟一个月,最终延迟到58周岁。所以不同年龄退休的女性,他对应的延迟时间也是有所差异性的。
作为灵活就业的女性,究竟是多少岁退休呢?实际上根据相关的规定,全国绝大部分地区灵活就业的女性,法定退休年龄是55周岁。如果按照这样的一个年龄来延迟退休,那么也就意味着,延迟以后的法定退休年龄将会变成58周岁,所以大部分灵活就业的女性,可能是要到58周岁的时候才能够办理退休,当然有一小部分女性她可能是作为下岗职工,曾经有过个人在单位的缴费经历,也能够50岁办理退休,对于这部分50岁,能够办理退休的女性依然是只需要延迟到55岁,就能够去办理退休了。
不过延迟退休在实施的过程中,它并不是强制性的,而是具有自愿和弹性的原则。也就是说如果你想选择弹性提前退休,那么也能够选择现行的,法定退休年龄去办理退休,也就是女性不早于50岁或者是55周岁,男性则不早于60岁的原来的法定退休年龄。但是也有一小部分人他可能愿意选择弹性延迟退休,当然这也没有问题,因为主动权掌握在自己手里面,它是没有任何的强制性作为工作单位,也不能够强制去要求员工延迟或者提前退休。
我们可以看到女性灵活就业人员,如果原来在55岁办理退休,那么渐进式延迟退休年龄实施以后,这部分女性最终可能就要到58岁才能够申请去办理退休了。如果你是原来50岁能够办理退休的,灵活就业女性,那么在经过延迟鉴定法定退休年龄以后,这部分女性可能55岁就能够去办理退休,甚至55岁之前就可以办理退休了。
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