10月份，养老金并轨之后，机关事退和企退的差距还能有2000元吗？
截止到目前来说，机关事业单位的十年过渡期已经完全结束了，所以在2024年10月份及以后办理退休的机关事业单位人员，养老金都是会按照新办法计算的。
根据规定来说，机关事业单位的养老金按照新办法计算之后，则养老金的计算方式就与企业单位的相同了，也就是从2024年10月份开始，机关事业单位和企业单位的养老金计算办法就实现了统一，也是咱们常说的养老金并轨，但需要注意的是：机关事业单位和企业单位的养老金并轨是指计算办法，而并不是说退休人员的养老金统一了。
由此也就可以看出，机关事退和企退人员的养老金虽然在计算办法上相同了，但是两者的缴费条件不同，退休地的养老金计发基数不同，则可计算的养老金待遇也是会有差距的，相对来说，机关事业单位退休人员的养老金待遇是普遍较高的，在大多数情况下，都是比企业退休人员的养老金要高出1000元以上的。
比如在缴费年限上，机关事退和企退人员的缴费年限是略有差距的，其中，机关事退人员的缴费年限都是略高于企退人员的，大概是能够高出5到10年左右的，而在2024年10月份及以后办理退休的机关事业单位人员，因为可认定的视同缴费年限是远高于企业退休人员的，所以机关事退人员的过渡性养老金也远高于企业退休人员的。
此外，机关事退人员的平均缴费指数都是比较高的，比如大部分机关事退人员的平均缴费指数都是在1.2以上的，少部分机关事退人员的平均缴费指数是能够达到2以上的，但是对于各地的企业退休人员来说，平均缴费指数大多都是在1以下的，那在平均缴费指数相差较大的情况下，则机关事退人员的养老金待遇也是会比企退人员的要高的。
最后就是年金的待遇了，虽然机关事业单位的职业年金制度才实施10年左右，但是对于机关事业单位的人员来说，因为职业年金是强制性缴纳的，所以在办理退休手续之后，则机关事业单位的人员都是能够领取职业年金的待遇的，不过，对于各地的企业退休人员来说，因为企业年金是自愿建立的，所以大部分企退人员都是没有企业年金的，对比来说，机关事退人员的优势是比较大的。
不过需要说明的是：在养老金并轨之后，机关事退和企退人员的养老金差虽然有差距，但并不是所有人的差距都能有2000元的。
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