01
你可以大度地原谅别人，但一定不要再给予对方信任，否则吃亏倒霉就怨不得别人。
与人交往，难免遇到不良之人，甚至是烂人，所以偶尔的吃亏在所难免；但是，吃过亏就应该长记性，第一次轻信别人而吃亏，是因为别人有问题，若是第二次、第三次还在这个人身上吃亏，那就是你自己的问题了。
记住，遇到心性不对的人，第一时间就要远离，不能有哪怕一丁点的犹豫和奢望。
俗话说得好，害人之心不可有，防人之心不可无。人上一百，形形色色，我们很难保证自己不遇到恶心的坏人，但若是没有防范之心，那吃亏倒霉就是早晚的事情，更怨不得别人。
02
认识一个人，一定要慢一些，要慢到你能看清对方的为人和品性，心急是吃不了热豆腐的。
有的人跟领导打交道，一上来就表现出了很高的尊重和礼遇状态，结果随着时间的推移，要么被领导看透拿捏得死死的，要么被领导利用净吃一些哑巴亏。尊重、礼遇领导，一定是建立在了解领导的基础之上，否则就应该与领导保持距离。
并不是所有的领导都值得用心对待，为什么一定要慢一些，就是要看清领导值不值得。
有的人过于信奉所谓的人情世故，刚与领导接触，就用吃饭送礼等方式拉近与领导的距离，不是说这样不对，而是说即便要吃饭送礼，那也要先通过工作与领导建立基本的感情。
03
话多的人，特别是喜欢“教”（指导）别人做事的人，不管在哪里，都是不受欢迎的。
成年人最大的特点，就是宁愿在南墙上撞得头破血流，也不愿意接受别人的“教育”。这告诫我们，与人相处，不要介入别人的因果，即便确实是为了别人好，那也要先看别人值不值得，以及别人愿不愿接受这个所谓的“好”。
任何时候，都不要奢望在情感上寻求别人的共鸣，你的事情只是你的事情而已。
人和人相处，还是需要一定的距离和界限的，哪怕关系非常亲密的人，也要为彼此留下空间。要知道，任何忽视距离和界限的关系，最终都将演变成一种灾难，必然导致关系破裂。
04
成年人之间的决裂，未必一定是摆在台面上的一刀两断，而是内心划清界限的默默远离。
有的人处得来，有的人处不来，这个确实不能强求。我们应该明白，任何关系本质上都是一种合作，有的关系只能寻求表面上的合作，而有的关系则可以深入到情感层面，当然也有一些关系根本就不可能建立或维系，因为大家不是一路人。
但有一点需要明确，所有能够合作的关系，都建立在彼此懂规矩、知进退的基础之上。
参加工作多年以后，我就习惯了以“潜规则”来判断对方值不值得相处。比如，我帮助他、支持他、对他好，看对方是一种怎样的反应，对方若是懂回馈，那就继续交往，否则反之。
05
不要随便同情别人，可怜之人很多时候确实有其可恨之处，特别是利益相冲突的时候。
不管到什么时候，人性始终都是趋利避害的，人们在对待关系的时候，很多时候并不是依据对方的为人和品行来选择关系行为的，而是以关系中的利害形势来决定自身行为的；也就是说，不管你这个人怎么样，只要你影响了别人的利益，那你就是“坏人”。
为什么有的人前一秒还对你百般客气，后一秒就对你充满敌意，根源往往就在这里。
没有永远的朋友，只有永远的利益。在人际交往中，既不要因为别人一时的友好，就忽视了关系的本质逻辑，也不要自作多情同情别人的遭遇，世间一切各有因果，不要去干涉。
06
不管在哪里谋生存、求发展，姿态都不要太卑微，弱者的状态并不会让你赢得想要的尊重。
从社会学的角度来说，人性始终都是恃强凌弱的，如果你总是以一副弱者的姿态示人，哪怕你有一定的本事和能力，也不会受到别人的尊重和礼遇。可能你并不弱，但别人认为你弱啊，既然别人认为你弱，那对你自然不会有多好的态度。
将自己塑造成强者的状态，并不是凡事咄咄逼人，而是适当展示能力、原则底线分明。
成年人之间的关系，虽然满嘴仁义道德，但更多的都是利益。你若是没有别人想要的资源和价值，哪怕你表现得在卑微，别人也不会多看你一眼。所以，完全没必要让自己太卑微。
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