9月29日，新城区法院召开全院大会，研判会商全院司法审判数据，总结前三季度审执工作开展情况，研究部署四季度工作。院党组书记、院长李希军主持会议，全院干警参加会议。
会上，各部门负责人集体学习了1-8月审判质效暨“三项整治”工作通报，研究分析了各部门审判质效指标“体检表”，深入查摆审判工作中存在的问题，并提出进一步解决方案，明确了全年的提升目标。
会议指出，今年前三季度，全院上下认真贯彻上级法院工作部署，抓牢提质增效工作主线，聚焦“三项整治”重点、难点，综合施策，标本兼治，各项审判质量管理指标平稳向好发展，但部分指标质效仍有待提升，需要引起高度重视。要深入分析研判司法审判运行态势，根据司法审判数据反映的问题，深挖症结根源，找准影响审判质效的弱势与短板，科学制定指标提升计划和工作落实措施，持续加强和改进审判管理，着力提升弱势指标。
就四季度审执工作，李希军院长强调：
一是要坚持系统思维，充分发挥指标体系“体检表”作用。各部门、各员额法官要深入分析自身审判质效情况，推动解决好影响质效提升的难点堵点问题。通过深入研究指标、全面剖析质效、开展检视批评促推整改提升，激发员额法官跟上、适应符合司法规律的审判管理主动和自觉。把抓办案、抓源头、抓管理融为一体，牢固树立“如我在诉”意识和“实质解纷”理念，全面提升调解率等效果指标。
二是要切实落实好院、庭长监督管理职责。善用阅核机制发现法官办案中存在的问题，有针对性地加强管理和指导；审判委员会要充分发挥对重大敏感、疑难复杂案件的把关作用，要严格把握案件管理要求、类案裁判标准，注重案件办理“三个效果”的统一，促进审执质效整体提升。
三是要全面提升审判管理科学化精准化实效化水平。全面准确运用好指标体系，充分借助数据会商机制，积极发挥审判数据作用，及时发现和纠偏指标体系施行过程中出现的各类问题；引导办案法官养成经常查阅、学习人民法院案例库、“法答网”的习惯，注重运用参考案例加强释法说理、判后答疑；发挥数据分析“下钻”到人、到案的穿透式作用，利用数据思维实现问题精准定位、清晰可视、靶向管理，真正让数据“为我所用”。
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