金九银十，十月是重要的招聘季，很多省份都会集中举办校园招聘会，不仅吸引了众多企业参与，也能够吸引很多大学生前来求职，成为企业与大学生握手合作的重要契机。
以河南为例，2024年的校园招聘就在郑州大学主校区如火如荼地举办，从九月底到十月中旬，分专业类别进行招聘。
根据郑州大学大学生就业创业指导服务中心的数据，首场综合类大型招聘会，吸引了400余家企事业单位参会，发布招聘岗位需求31494个，到场求职毕业生超20000人次。用人单位收到求职简历43000余份，初步达成就业意向9000余人。
从数据层面来看，这次的校园招聘会显得格外热闹，也确实帮助不少企业招到了人才，让不少大学生找到了满意的单位。
只是，在郑州大学举办的校园招聘会，有些企业或单位开出的薪资，让人觉得缺乏诚意。
以河南某科技公司为例，公考课程顾问这个岗位，学历要求本科，薪资范围是7000~9999元，媒介pr这个岗位，学历也是要求本科，薪资是5000~6999元。
本科学历，刚出来这个薪资，还算马马虎虎，但该公司招聘管培生/文案/文秘等几个岗位，学历要求是硕士研究生，薪资却只有4000~4999元，硕士研究生的薪资还不如本科学历的毕业生，简直没有对比就没有伤害。
当然了，公考课程顾问、媒体pr类似销售，拿的应该是提成多一些，但硕士研究生的月薪不到5000，难免还是让人觉得低了点。
河南这家科技公司，给硕士生开出的薪资，已经让人觉得很低了，但与是另一家医院相比，那真的是小巫见大巫。
南阳某医医院招聘临床医师，学历要求是硕士研究生，开的薪资是1400~1999元，也就是说，月薪两千都不到。
一名网友吐槽说，郑大硕士研究生校招薪资是认真的吗？自己弟弟二战考上郑大研究生，一起逛了下校招单位，顿时被现实照了镜子，是工资低到这个水平了，还是人才太多了？
这家医院是当地的三甲医院，占地6万多平方米，开放床位1500张，员工1700余人，不管是实力还是影响力都不低，但给硕士研究生开出的薪资，真的是让人有点破防，也让人有点难以相信。不说别的，可能餐厅的服务员、送外卖的小哥，工资都更高了。
大家都知道，一个医学硕士研究生，本科五年，硕士研究生又是三年，如果读博的话，时间就更长了，培养一个医学人才，家庭花费不菲，毕业出来，薪资还没有服务员工资高。
试问，学生们看到这样的工资，还能安心读下去吗？简直就是对医学生的一种羞辱。
为何工资这么低，个人认为有两种原因。第一，这家医院参与校园招聘，就是为了走过场，出现在招聘现场就行了，至于能不能招到人，并不在计划之内，说白了，就是为了完成摊派的任务。要是工资真的只有这么点，大部分医学生都会绕道走。
第二，不到2000的工资是基本工资，但是有绩效和奖金，奖金才是大头，一位河南的网友直言，河南这边的地级市，三甲医院好一点的科室，奖金有七八千以上，普通的是两三千。
这位网友的解释说明一点，1400~1999元只是基本工资，并不是最终的工资，最终的工资还要加上绩效或奖金，如果奖金高，超过一万是有可能的。
相对而言，我更希望是第二种情况，要是真的读了医学领域的研究生，毕业出来还拿不到2000元，那还是早点转专业好了，别浪费父母的钱了。
不过，这种情况也提醒我们，近些年，医学专业一直是热门，成为很多考生的首选专业，但随着医学生数量增多，竞争也随之变激烈，未来好不好找工作，薪资福利如何，可能也会受到毕业生数量的影响。做好思想准备，别一股脑地挤医学专业赛道。
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