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人才创造价值
技术赋能产业
为抓住国庆假期的有利时机
促进城乡劳动者更加充分更高质量就业
国庆节后第二天
远安人才网组织开展
国庆节后的招聘会
吸引了众多企业和求职者参与
求职者“找工作难”？
企业碰到“用工荒”？
别慌
这里提前问需、主动搭桥、定向输送
为求职者打通就业“最后一公里”
让人才“来得了、待得住、用得好”
10月9日上午
圆满结束！
现场人声鼎沸，热闹非凡
如果你还没有去过现场，
那就快跟小编一起来看看现场情况吧！
招聘会现场
上午八点左右，活动还未开始，陆陆续续地就有求职者朋友们进入活动现场， 此次活动邀请了又长期大量招工需求的的知名企业‘广宜服饰有限公司’参加，提供招聘岗位共计临时手工、车缝工等，吸引40余人入场。实现了对企业一对一输入人才，解决了企业招工用工难，求职者找工作难的问题。活动结束后大概有10多人找到了工作，后期我们业会邀请更多的商家加入进来。
“让企业招聘更便捷，让求职者就业更容易，推动人才与企业实现‘双向奔赴’ ，以提供高质量劳动综合服务为目标，把服务送到群众身边，做好就业信息整合和精准推送。
我们的优势在哪里
互联网招工的特点：
随着互联网的普及，越来越多的企业开始使用互联网平台进行招工。相比于传统的招工方式，使用互联网平台的招工有以下几个优势：
1. 覆盖范围更广：使用互联网平台招工可以将招聘信息发布到全国甚至全球，企业可以通过发布招工信息吸引更多的求职者，从而增加招工的成功率。拓宽了招聘范围，增加了招聘的可能性。
2. 招工效率更高：相比于传统的招工方式，使用互联网平台可以节省很多招工成本，如广告费、人力成本等。可以省去传统招聘方式中的人力、物力、财力等成本，同时节省时间和成本，提高效率。
3. 更精准的匹配：互联网平台可以实现快速筛选和匹配求职者的功能，企业可以更快地找到合适的人才，可以根据招聘需求和求职者的信息进行智能匹配，从而更精准地找到符合要求的人才。
4. 数据分析更精准：互联网平台可以通过数据分析和优化，通过数据分析求职者的信息，从而更精准地了解求职者的背景和能力，为企业招聘更合适的人才提供有力支持。让招聘更加精准、高效、提升成功率。
我们能为客户提供什么
我们提供专业的人力资源平台
为了更好地促进企业和人才之间的沟通和交流，古思特旨在搭建一个高效资源库平台，平台考虑到用户体验、多种沟通方式、个性化推荐和信息安全等方面。只有这样，才能真正促进企业和人才之间的交流和合作。
首先，平台具备良好的用户体验。用户可以通过简单的注册和登录，快速地进入平台。平台应该提供简洁明了的界面和操作流程，让用户能够快速地找到自己需要的信息和功能。
其次，平台提供多种形式的沟通方式。除了传统的招聘信息发布和简历投递外，还提供在线聊天、视频面试等多种沟通方式，让企业和人才之间能够更加直接地交流。
另外，平台还提供个性化的推荐服务。通过用户的浏览记录、搜索关键词等信息，可以为用户推荐更加符合其需求的企业和职位信息，提高用户的满意度和匹配度。
最后，平台保证信息的安全和保密。企业和人才的信息都是非常重要的，平台需要采取严格的安全措施，保护用户的隐私和信息安全。
就业是民生之本、稳定之基、发展之要
接下来
我们还将为群众提供
精准化、多样化的民生服务
与社区网格深化合作
帮助企业缓解招工难
形成独具特色的运营模式和多赢局面
更好地满足辖区企业和人才需求
促进劳动就业稳定发展
不管您是求职者还是商家
只要您有需求
远安人才网尽力为您服务！
远安人才网
联系电话：0717-3891746
▍主编：指尖上的阳光
▍来源：远安人才网
▍法律顾问：湖北典沣律师事务所 程友桥律师
▍法律咨询电话：189 8680 7195
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