工会站台“罢工”？莫迪示好中企成“圈套”，中国网友破防！
在印度市场投资一直都被“诟病”，随心所欲的法律法规，想要找茬总能找到理由，面对突如其来的“罚款”，在印投资的企业也只能默默接受，毕竟全球市场太“卷”了，只要还有钱赚这些企业还是愿意待下去。
然而整个印度工业的演变，并没有朝着莫迪设想的方向发展，早在2014年就推动了“印度制造”计划，但十年时间过去了，本土的制造业却没有任何提升，外资企业并没有带来顶尖技术，只有数不清的组装工艺。
这也让莫迪团队忍无可忍了，直接官宣了针对外企投资的规定，祭出了“印度赚钱印度花、一分别想带回家”、“印企高管印度当、不然就等着回家”的言辞，这让很多的企业萌生了退意，本身钱就难赚有了这规矩更是雪上加霜了。
根据统计数据显示，在过去十多年时间里，有超过2000多家的外企从印度退出，和当地的所有合作也戛然而止，而“受伤”最深的必然是中企，小米被冻结40多亿资产、比亚迪被拒绝10亿美元投资等等，似乎没有一家中企能够完整的走出印度市场。
在我们讨要说法的时候，莫迪团队的做法和美国如出一辙，简单的以“国家安全”为由敷衍了过去，但在经过一段时间的盘算后，这才发现根本就离不开中国的供应链，这才想着让中企恢复投资。
之后印度就拿出了超百亿美元的补贴，并开出了各种利好的政策，在这一系列的诱惑之下，的确吸引到了很多企业评估建厂可能性，而富士康已经决定死磕印度市场了，彻底摒弃了拥有优质产业的中国大陆市场，很多中企也在蠢蠢欲动了，莫迪团队的目的算是初步达成了。
然而令人没想到的是，近期印度朝着手机界的霸主“三星”下手了，这是把割韭菜的目标换成了韩国了？根据印媒的消息，印度的三星工厂已经罢工了好几周，原因是工人要求涨144%的工资。
当然能够引起全球的轰动，自然还有更劲爆的要求！不仅要求三星提供双休，且一周工作时间不超过35小时，要知道三星本部员工一周都要工作40个小时，工作时间降低还得加工资，这换谁能够受得了呢？
更让人意外的事，印度工会这时候也出来整活了，撺掇着罢工的工人联合宣布了一个新规：工作岗位要变成“世袭制”，员工去世家属接替岗位，且不得以任何理由辞退，并且还有提供每年5万卢比的私立校学费补贴。
听到这样的消息后，中国网友直呼“好家伙”！原本以为是我国人口太多，国人才会成为世界标杆性的“牛马”，原来是有我们！工作何止7小时啊，工厂里面工作时长基本都超过了12个小时，更不用说“职位世袭”了，这不是以往“旧社会”才发生的事吗？
在如此懒散的态度之下，印度还想着赶超中国的制造业，这无异于是天荒夜谈，而如果苹果公司执意将全部产能转移到印度市场，那就相当于不用华为出手，库克自己就“功德圆满”了，难道为了面子真可以不顾一切了吗？
而富士康明显成为了21世纪最强势的“冤大头”，如果后续苹果撤离了，郭台铭的结局可就好玩了，而三星罢工事件肯定会持续的发酵，这回中企也算能够完全看明白了，莫迪一直把在印投资的企业当做“私产”，去了可就回不来了，对此你们是怎么看的呢？
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