恭喜！CPA考生！一次性奖励2万元！注协发布最新通知！|cpa|一次性奖励|中注协|注册会计师

备考CPA过程虽然很痛苦，但是考过之后你会感觉很幸运。不仅是因为以后的职业道路更加顺利，还有各地区相关部门重视！

为了吸引更多优秀的专业人才，各地纷纷推出了针对注册会计师的福利政策，其中最直观的就是现金奖励。

虽然各地政策不一，但从中可以看出注会证书的含金量和各省市对注会人员的重视程度，咱们一起看具体情况。

黄岩区财政局发布通知

引进CPA人才

根据黄岩区财政局发布的《关于促进黄岩区注册会计师行业高质量发展的若干政策意见(征求意见稿)》公开征求意见：

图片来源：黄岩区财政局

重要内容节选

一、强化注册会计师行业人才支撑

（一）加大行业人才引进培养力度。鼓励会计师事务所大力培养引进优秀执业注册会计师。

1、鼓励会计师事务所培养行业优秀人才,在本区会计师事务所执业的注册会计师入选财政部高层次财会人才素质提升工程或国际化高端会计人才，取得相应证书的一次性给予事务所10万元和个人（以下个人均指执业注册会计师）5万元奖励。

入选省级会计领军人才并取得相应证书的一次性给予事务所5万元和个人2万元奖励，取得“全国先进会计工作者”荣誉称号的，一次性给予个人奖励5万元。取得“全省先进会计工作者”荣誉称号的，一次性给予个人奖励2万元。取得高级会计师资格的，一次性给予个人奖励1万元。

被浙江省注册会计师协会选入全省行业“百名青年才俊人才工程”的，一次性给予个人奖励1万，同时被浙江省注册会计师协会授予全省行业“百名青年才俊”荣誉称号的，再奖励1万元。

2、鼓励事务所引进行业优秀人才，每年12月底前在本区会计师事务所执业人员，新取得相应注册会计师资格并申请成为执业会员后且在本地机构工作满1年的，给予个人奖励1万元；会计师事务所从区外新引进具备执业注册会计师资格条件的人员且在该机构工作满1年的（不含成立时的初始人员），会计师事务所和个人各奖励2万元。对符合人才购房补贴等资格的执业注册会计师另按照《台州市人才房票实施细则》台人才领[2023]38号和区相关文件规定执行。

3、担任财政部会计、审计、内部控制等类别委员会委员的，或被中国证监会、上海证券交易所、深圳证券交易所、北京证券交易所、全国中小企业股份转让系统聘任为各专门委员会委员的，一次性奖励5万元。担任浙江省注册会计师协会专业委员会委员，一次性奖励2万元。担任台州市注册会计师协会专业委员会委员，一次性奖励1万元。

（二）加强行业后备人才培养

1、会计师事务所吸收安排财会专业全日制本科及以上毕业生在本机构内实习，实习期满申请在本区会计师事务所就业，正式工作满一年后一次性给予实习的会计师事务所1万元/人的实习期奖励；“985”“211”“双一流”全日制本科毕业生在满足以上条件后再给予实习的会计师事务所1万元/人的实习期奖励。

2、在本区会计师事务所工作的人员，参加注册会计师全国考试，在同一次考试取得专业阶段六科合格成绩的，并在本区会计师事务所工作满两年的，一次性给予个人1万元奖励。

二、支持会计师事务所做强做优

（一）支持会计师事务所扩大规模，努力拓展业务领域，提升专业水平，增强服务本区经济社会发展的能级。

1、鼓励本区会计师事务所科学化、规模化发展。对首次进入服务业规模以上企业库的会计师事务所，一次性奖励5万元；进入规上企业库后业务收入三年保持持续增长的，按照新增业务收入的2%比例给予最高50万元的奖励。

2、对达到执业注册会计师20名以上且业务收入1000万元以上的会计师事务所，给予一次性奖励 20万元；对达到执业注册会计师30名以上且业务收入2000万元以上的会计师事务所，给予一次性奖励30万元。

3、积极培育本区优质会计师事务所，鼓励本地事务所发展为总部型事务所。对中注协公布的年度全国会计师事务所综合评价前百家排名中，首次进入前50的，给予一次性奖励100万元；首次进入前100的，给予一次性奖励50万元。对首次进入省注协公布的年度前50强的本区会计师事务所，给予一次性奖励30万元。

（二）鼓励执业质量良好、治理机制科学、发展势头良好的区外会计师事务所在本区设立总部机构。对新引进登记注册到本区的区外会计师事务所，专职执业注册会计师人数达到12人以上，且年收入达到1000万以上的，在本区购买自用办公商业用房的，按购买总额的10%予以补助，补助金额最高不超过60万，分三年平均予以兑现；租赁办公用房的，自落户之日起按第一年场地租金的30%补助，限额每月补助20元/平方米，补助金额最高每年不超过15万元，连续补助三年。享受补助期间，不得将购买的办公用房转让或出租，不得将所租用的办公用房转租或改变用途。以上会计师事务所，在黄岩范围内变更执业机构的不计在内。具有证券业务资格的会计师事务所在达到以上要求并享受以上奖补政策后，另外一次性奖补100万元。

三、鼓励执业注册会计师开展专业理论研究

鼓励执业注册会计师加强理论研究，对执业注册会计师专业论文在国家、省、市级财政部门（中注协、省注协、市注协）主办的论坛（大会、征文）活动上获奖的，每篇分别给予奖励1万元、0.5万元、0.2万元；完成省、市注册会计师行业研究课题结题的，分别给予奖励0.5万元、0.3万元；出版会计专著的，给予奖励1万元。

四、申请本奖励政策的会计师事务所和个人需符合以下基本条件：

（一）三年内未被列入严重失信主体名单；设立不足三年的，自设立之时起无严重失信行为；

（二）三年内未受过行政处罚或者行业惩戒；

五、附则：

（一）按照次年兑现上年奖励的原则，由黄岩区财政局负责开展组织申报、审核和资金发放等工作。

（二）会计师事务所以虚报、冒领等手段骗取财政资金，由监管部门责令改正，追回有关财政资金，依法予以处罚。

（三）本意见涉及和《黄岩区加快服务业高质量发展若干意见（征求意见稿）》等对企业同一补助内容按照“就高不重复”原则享受。

（四）本意见自2024年1月1日起施行，试行三年。

（五）本意见由黄岩区财政局负责解释。

深圳注协发布通知

奖励3万元

此前，深圳注册会计师协会转发深圳市财政局关于印发《加快我市注册会计师和资产评估行业高质量发展行动计划（2023-2025 年）》的通知！

图片来源：深圳注协

重要内容：

(六) 加强行业人才建设，强化我市注册会计师和资产评估行业智力支撑

16.鼓励注册会计师行业和资产评估行业从业人员参加执业资格考试，对新取得注册会计师、资产评估师等资格后在本市会计师事务所和资产评估机构全职工作满 2 年的，给予最高 3 万元的一次性奖励。(市财政局牵头)

17.持续打造行业发展的领头羊和生力军。对被财政部纳入会计师事务所合伙人培养工程、行业国际化人才建设工程、行业党外代表人士培养工程、行业青年素质提升工程的我市行业人才，给予每项培养工程最高 2 万元的补贴。组织实施我市高端会计人才培养计划并给予经费支持，加大国际化、年轻化、复合型会计人才的选拔和培养力度，强化行业高质量发展的人才支撑和储备。 (市财政局牵头)

18.实施注册会计师行业和资产评估行业菁英人才发展计划，支持深圳市注册会计师协会、深圳市资产评估协会发挥行业内杰出代表人士专业优势，围绕党和政府中心工作和行业重点热点问题开展调研、建言献策，为党和政府科学决策提供参考。(市财政局牵头)

19.科学制定本市会计行业人才标准，对行业高端人才按规定享受子女入学、医疗保健等优惠政策和便利措施，行业人才纳入人才安居保障范围。会计师事务所和资产评估机构的高级管理人才、技术创新人才，按规定享受我市相关人才奖励政策。 (市财政局、市教育局、市人力资源保障局、市住房建设局、市卫生健康委按职责分工负责)

20.支持深圳市注册会计师协会、深圳市资产评估协会与高校、知名培训机构签订人才培养协议，在高校、知名培训机构设立人才培养基地。加强与港澳地区会计职业组织合作，推动港澳青年会计师培养，鼓励我市会计师事务所为港澳青年会计师提供工作实习、交流学习机会。 (市财政局、市教育局按职责分工负责)

21.市财政局定期发布、更新我市注册会计师和资产评估行业急需紧缺人才目录，对新引进行业领军人才和急需紧缺人才的会计师事务所和资产评估机构，给予最高 10 万元的奖励。 (市财政局牵头)