当前，正值农业秋冬种关键时期。连日来，在四川省遂宁市安居区聚贤镇和平村美宁食材蔬菜基地内，“00后”的“新农人”崔文秀和伙伴们有条不紊地进行管护作业。地里，一垄垄黄瓜郁郁葱葱，朵朵黄花点缀，长势甚是喜人。
“最近气温适宜，雨水也比较多，我们正在进行黄瓜抹芽、梳芽，减少营养流失，这样结出的瓜品质好、个头大。目前已经开始挂果，预计5天后可以采摘售卖。”崔文秀说，10月以来，基地充分利用夏秋土地空档期种植蔬菜，700余亩土地已全部完成秋菜播种，正在进行下一季蔬菜育苗工作。
在遂宁市安居区，像崔文秀这样的“新农人”有5700余名。他们或直接从校门“跨入”农田，或从都市返回农村，用新思维、新技术、新模式推动着农业农村高质量发展，助力乡村焕发新机。
今年来，围绕打造四川省人才入乡“新农人”试点，结合创建全省第二批人才工作先行区契机，遂宁市安居区全力构建“引进—培育—服务”全链条，深入实施“专业人才下乡”“在外人才返乡”“本土人才兴乡”三大行动，实现各类人才向基层一线流动，推动乡村全面人才振兴。
“新农人”化身带货主播，为遂宁特产“代言”。安居区委组织部供图
筑巢“回引”
扩大入乡“新农人”队伍“总量”
从最初流转300余亩土地“起家”，到现在种植规模达到3000余亩，在安居区石洞镇双祠堂村奉光荣种植家庭农场负责人奉欢看来，种植规模不断扩大、产业效益不断增长的重要原因，源于接受“新生事物”。“‘新农人’要用新理念、新知识、新技术、新创意发展现代农业。”奉欢说，要改变农业靠天的尴尬现状，就要深化对新科技的应用，数字赋能发展。
从最初引进四川农业大学玉米大豆带状复合种植技术，到与西华大学合作实现玉米大豆全程机械化作业，再到改进大豆玉米专用播种机、制作复合种植专用除草机，补齐了复合种植无人机飞防无法作业短板，奉欢一系列“科技与狠活”的应用，推动大豆亩产207.34公斤、玉米亩产651.1公斤，创下全国大豆玉米带状复合种植高产最高纪录。
除了奉欢，安居“新农人”行列中还有心怀“薯光”复耕撂荒地种红薯的罗长春，在他与专家团队的努力下，红薯每亩收入由昔日的1000元左右跃升至6000元左右；有举家搬迁回乡创立四川武冠冠生园农业科技有限公司的蒋崇华，公司为当地提供400余个就业岗位，实现群众年增收超万元。如今，“新农人”发展农业的身影正活跃在安居乡村广袤的土地上。
为不断壮大“队伍”，安居先后出台《安居区加快推进乡村人才振兴的若干措施》《安居区激励人才入乡若干措施》等系列支持政策，招引“农科生”50余名，吸引大学生返乡395人，回引320名优秀农民工带资金、技术等回乡发展特色工艺、农产品精深加工业等产业，实现人才、技术、项目、资金“四回归”，一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍初步建立。
为释放农业人才活力，安居区还分层分类建立“新农人”人才库和在外成功人士台账。近期，安居区将举办首届人才入乡“新农人”发展大会，届时将评选一批优秀“新农人”，发布一批农业产业机会清单，促成一批农业项目落地。
强化培育
盘活入乡“新农人”队伍“存量”
“如何让农产品不仅‘种得好’也能在互联网‘卖得火’，掌握了互联网的流量密码，普通农民也能成为大电商……”8月底，为期4天的安居区“青耘安居”电商直播人才进阶培育计划(培育示范营)开营。
活动中，省委党校教授、电商专业导师、创业营销方向导师、行业嘉宾等讲师共同为来自安居区18个镇(街道)的家庭农场主、返乡创业大学生、电商从业者等50余名青年人才“充电”。
像这样类似的“新农人”知识技能培训班，安居区近3年来已举办30余场次，累计培育高素质农民、集体经济负责人1600余人次，为乡村现代农业发展培育了坚实“主力军”。
除了培育“新农人”，安居还深化“三家大米”“遂宁红薯”“大豆玉米带状复合种植”等农业品牌的应用，引入高校院所教授团队20余个，手把手教技术、一对一实地教学，顶尖的农业技术、先进的发展理念“流入”安居地里田间，被安居“新农人”掌握。连续3年安居区农业产量屡创新高，“遂宁红薯青峰村亚热带丘陵案例”作为全国首例红薯案例，纳入联合国粮农组织“一国一品”和科创中国项目。
“过去的‘农人’，主要精力在种植；现在的‘新农人’，爱农业、有知识、懂技术、会经营，是广大农村土地上的‘兴农人’。”安居区委组织部相关负责人介绍，眼下，安居区正大力汇聚政策和各种资源，着力培育“新农人”，全力支持各路人才在广阔乡村大展其才、大显身手，帮助其成为发展农业新质生产力的主力军，进而助力乡村振兴。
提升服务
优化入乡“新农人”队伍生态
近期，遂宁市安居区发布“我为‘新农人’办实事”线上征集行动，收集“新农人”最关心、最直接、最现实想要解决的问题，全力办好“新农人”最期盼的10件实事，持续提升“新农人”的获得感、幸福感、安全感。
“为‘新农人’提供良好成长土壤是发布征集活动的初心，我们希望为大家解决好一件件关键小事，为他们在农业之路上乘风破浪保驾护航。”上述负责人表示，安居正千方百计围绕“新农人”搞好服务，让“新农人”引得来、留得住，专心留在农村干事业。
落实到具体措施，安居区建立起县乡村三级“新农人”联络机制，构建“1+2+N”“新农人联络服务团”，建立县域人才入乡工作站和18个乡镇“新农人”工作站，常态化落实与“新农人”的沟通联络、意见搜集，为入乡人才创业就业提供政策咨询、创业指导、项目推介、政策落实等“一站式”“一条龙”服务。
引才是起步，留才是关键。围绕这一目标，安居区除打造良好的人居环境、生态环境、人文环境、营商环境外，正努力做好做优以“情感”留人。为优秀“新农人”发放人才绿卡、为“新农人”提供“拎包入住”人才公寓、兑现各类奖补资金达3000余万元……一项项具体有力的举措不断拉近“新农人”与安居的距离，解决子女入学、免费体检、住房保障、健康疗养等暖心服务正不断增强两者的“粘合度”，全面激活人才入乡“新农人”雁阵格局。
“新农人”“反向”创业创新的背后，是遂宁市安居区爱才、惜才的结果。而这些年轻力量的加入，也为安居区农业产业现代化蓬勃发展注入了无限动力。下一步，遂宁安居区将继续下好人才振兴这盘“先行棋”，在引才、育才、留才上持续发力，实施现代“新农人”培育行动，厚植人才孵化、成长、重用的沃土，推动更多人才扎根农村、大显身手，为全面推进乡村振兴赋能提速。(王波、欧欢、郑威)
热门跟贴