近年来，在市场经济不断发展、现代企业制度得到建立，普法不断深入、人民群众法治意识明显增强的大背景下，劳动纠纷引起的仲裁和诉讼案件呈现出了增长的态势。
2024年初，闵行区委政法委、区法学会在基层调研中发现了这个突出问题，充分发挥党委政法委牵头抓总作用和基层法学会开展应用性和对策性调查研究职责，从发挥典型案例在社会治理中的作用，实现“办理一个、治理一片”的效果出发，组织本区专门负责劳动人事争议诉讼案件审理工作的区法院梅陇法庭和负责劳动人事争议仲裁的闵行区劳动人事争议仲裁院，着手联合编纂《案例指引治理》系列电子书之二《劳动人事争议篇》，推动涉劳动人事争议矛盾纠纷多元治理、前端治理，助力建设更高水平的法治化营商环境。
劳动创造价值，劳动创造生活，而法律保护你我。《劳动人事争议篇》白皮书全面梳理了闵行区近5年审理和仲裁的案件，从中选取了30个典型案例，汇编成书。案例的选择注重了三个维度：
维度一
社会生活中常见多发的劳动争议案件。典型案例跨度从劳动关系的建立、履行一直到解除全过程。
维度二
劳动关系领域尽可能广泛。除人们熟悉的传统劳动关系外，也包含了新业态用工、竞业限制、劳务外包等社会关注度高、争议较大的纠纷。
维度三
体现对企业和劳动者的平等保护。这些案例着眼于有效规范劳企双方行为，既保障劳动者合法权益，也引导劳动者合理维权；既促进用人单位生存发展，也引导企业为劳动者创造更为良好的从业环境和更加公平、更有保障和更有前景的发展环境，促进双方共同构建互信融洽、和谐共赢的新型劳动关系，以良法善治维护和谐的劳企关系，弘扬社会主义核心价值观。
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《劳动人事争议篇》电子书根据争议解决方式的不同，将30个典型案例划分为仲裁和诉讼两个单元，围绕加班工资、试用期、外勤失联、提成主张、工伤护理、停薪留职、调岗、经济补偿、股东劳动关系、竞业限制、双重劳动关系、劳动外包等热点问题进行了辩法析理，为劳动争议各方提供了专业的方向性指导。同时，电子书还详细介绍了闵行区劳动争议的解决途径，为劳动争议各方的合法、规范维权指明了道路。
闵行区委政法委和区法学会将以此次电子书发布为契机，积极顺应当前经济社会发展形势和新时期人民群众的司法需求，不断推动辖区内劳动争议问题解决体系建设，持续推进劳动争议纠纷解决的创新发展，助力全区法治化营商环境的不断优化。
来源：闵行政法
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