返聘老年人，不知道是否也是一种奇葩的社会现象哦|奇葩|法律|社会现象|返聘

前段时间，笔者接触到了这样一个事情，说的是某地的物业，应该算是比较大了，前前后后有上千幢楼房的小区，为了打扫整个小区，聘请了大部分的老年人来做这项工作，而且，其中还有很多的是当地的农民，反正按照年龄算已经过了退休年龄，给的薪水也不高，大概也就2千多元，并且还要压3个月，大热天，中午没啥活的时候，都集中在没有空调的地下室，可谓是工作条件比较恶劣的，但即使如此，还有很多老人趋之若鹜，妥妥的卖方市场，而且据说，还要上供，就2千多元的月薪，还要上供，可见是竞争激烈。

之前，笔者也没关注过老年人应聘工作的事项，回头查了下，还真的是一片蓝海，对于返聘这种老年人进行工作，是不受劳动法保护的，当然，也不存在什么缴金的话题，自然对于雇主来说，反正都是干活，5险1金就能省出好多钱呢，而且，没有什么法律法规来约束他们，完全是他们说了算，爱做不做，不做有很多人抢着来做呢，那么在这样的情况下，根本就谈不上什么劳动条件，什么劳动的公平性，什么雇佣的合法性等等了，完全是奔着利益，为所欲为的节奏了。

一边是年轻人找不到工作，一边还可以这么廉价的，毫无约束的招聘老年人干活，说实话，还真的有点怪怪的，或者说是奇葩了，本身就是一个矛盾，而这样的矛盾，也许就上述那个物业来看，没有多少的问题，但如果放大了来说，或者整个群体来看的话，真的是问题多多，先不谈工作机会的问题，我们就看看这种没有任何法律法规来保护老年人良好工作的情况，就是一种制度的不完全，就是一种所谓的法无不禁即可为的无耻之谈咯。

咖啡店在最近几个月爆发了好多与客户的纠纷，当然，这些咖啡店招聘的大部分是年轻人，但说实话，数百万年轻人，当了新茶饮价格战的炮灰，而这么多年轻人，更应该有更合适的工作机会去慢慢的走向自己的人生，但有很多机会，说实话，有些真的还是被老年人给占据了，当然，在这里，既不是年轻人的问题，也不是老年人群体的问题，根本的问题是，作为追逐利益的雇主的趋利避害的天性，而这种趋利避害又没有相应的法律法规来很好的监督，执行，势必就会产生各种问题了。

延迟退休也已经来了，那么这种返聘的相应制度也许要更改呢，什么可以不交四金的雇佣老年人工作，可以几乎没有任何劳动保障的让老年人任劳任怨的工作的情况，是否也应该关注下呢，又或者，其实这样的工作机会应该留给年轻人呢，当然，问题很多，尽管不是短期内能够解决的问题，但是我们总是应该试着去询问，去研究，去调查吧，总得有个好的开头，才能让我们的社会发展的更加美好吧。

也许，你会说，像这种打扫的工作，年轻人才不会干呢，宁愿在家躺平，也不会拿起扫帚去打扫物业哦，愿不愿意是一回事，给不给机会又是另外一回事，至少你要给予机会，才知道事情到底如何吧，况且，这里其实也仅仅举了个打扫物业的例子，而事实上，现在还有很多很多这样的情况发生，而最后的结果，就是年轻人在家躺平，老年人反而还要无休无止的去拼命工作着，这本身其实就已经是一个比较严重的问题咯。

一项政策的制订，尤其是关系到民生政策，我们还是需要考虑的更多一点，把相应的法制法规更健全一点，未雨绸缪的考虑到可能会出现的问题，从而在还没有发生的时候，就能够避免，就能够给出合理的解决方法，这样的政策才是好的政策，才是老百姓喜欢的政策，而不是要等到问题发生后，才会头疼医头，脚痛医脚的去单个的解决问题。

社会，显然是一个很复杂的课题，相比于理科，工科来说，许多事情无法定量的给出答案，但这并不妨碍我们不去面对，不去研究，不去探索，因为，有些问题，如果说要等到发生后才去想办法解决，不说是否来得及的可能，就单从影响，危害，或者是投入的精力，物力，财力都是得不偿失的哦。

老有所依,幼有所养,病有所医,住有所居，笔者已经不记得这个出自于哪里了，但其意义是显然伟大而又必须存在的，而且说实话，我们也是为了这个而去一代代努力奋斗的，但如果真到最后，老了还得拼命去工作，年轻的反而在家无所事事，更不用说还要独立自主的买房去住，是何其的艰难而不可实现了，那么，也许，这就成为了年轻人更好的躺平而找到的借口了。