今年8月，英特尔公布了2024年第二季度财报，由于糟糕的业绩表现，宣布了一项“重大成本削减措施”，也就是裁员计划，旨在简化运营并大幅削减支出和员工人数，拟今年年底前裁员15%以上。根据英特尔首席执行官帕特-基尔辛格（Pat Gelsinger）上个月的说法，10月中旬会通知其他受影响的员工。

据TrendForce报道，英特尔各个部门的经理已经向上级提交了建议裁员的名单，这些员工很快将收到通知，预计相当部分会在本周收到。目前英特尔已完成今年年底裁员15,000人目标的一半以上，主要通过自愿提前退休和离职服务完成的，剩下的部分更为艰难。

许多经验丰富的英特尔老员工选择了自愿提前退休，因为英特尔根据资历制定了丰厚的薪酬补偿方案。据了解，英特尔是根据任期提供的自愿提前退休和离职方案：服务5年的员工可获得4个月的工资，服务10年以上的员工可获得10个月的工资，服务30年以上的员工退休后可获得19个月的工资补偿。

此外，英特尔计划到今年年底前，将持有的全球房地产资产出售三分之二左右。上个月末，英特尔已将其位于英国斯温顿（Swindon）的欧洲总部大楼委托商业房地产代理公司Colliers负责出售，预计价格为900万英镑。