招聘HR每天面对海量简历的工作确实可能会显得枯燥，但通过有效的简历筛选和突出关键信息，可以大大提高招聘效率并吸引HR的注意力。
1招聘HR对简历的筛选感受
- **筛选简历的感受**：尽管每天面对大量简历可能会显得枯燥，但HR从中找到合适候选人的过程却充满了挑战和惊喜。
- **HR对工作的看法**：一些HR可能觉得这项工作既枯燥又累，但也有HR认为这份工作挺有意思，因为可以接触到各种各样的求职者。
2.吸引HR注意力的简历特点
- **简历的基本要素**：包括姓名、性别、出生年月、联系方式（电话、邮箱）、地址等。
- **教育背景**：从高中开始，列出所就读的学校、专业、学历和成绩等信息。
- **实习经历**：列举在校期间的实习经历，包括公司名称、职位、工作时间和主要职责。
- **项目经验**：描述参与过的项目，包括项目名称、时间、角色以及项目的主要内容。
- **荣誉奖项**：列出在校期间获得的奖学金、竞赛奖项等荣誉。
- **技能证书**：列出掌握的技能证书，如计算机二级、英语四六级、驾驶证等。
- **简历的排版与设计**：简历的内容要简洁明了，避免冗长和啰嗦。尽量使用简短的句子和清晰的段落。
- **简历的撰写技巧**：使用动词、量化成果、使用关键词、适应职位。
3.如何让简历更加吸引人
- **简历定位**：明确自己到底能干什么，最能干的是什么。
- **使用‘从事件到结果’这种格式**：突出你的能力、成就以及取得的经验。
- **让简历醒目**：简历的外表不一定要很华丽，但它至少要清楚醒目。
- **尽量让你的简历简短**：HR一般只会花30秒来扫视一下你的简历。
- **力求精确**：阐述你的技巧、能力、经验时要尽可能准确。
- **强调成功经验**：记住要证明你以前的成就以及获得这些成就的原因和经验。
- **使用有影响力的词汇**：使用这种词汇，如：证明的、分析的、线形的、有创造力的和有组织的。
- **最后测试**：写完以后，再检查一下你的简历是否回答了以下问题：它是否清楚并能够让HR尽快知道你的能力。
4.简历写作的注意事项
- **避免错别字和语法错误**：简历是您给招聘方的第一印象，因此务必保证内容的准确无误。
- **保持真实**：切勿在简历中夸大或虚构您的经历和成果。
- **附上个人照片**：根据招聘方的要求，您可以选择附上一张个人照片。
- **保存电子版**：在提交简历之前，请确保您的简历已经保存为PDF格式。
通过上述方法，您可以提高简历的吸引力，增加获得面试机会的可能性。记住，简历是您展示自己的重要工具，一定要用心去打造。
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